A legtöbb nőt a skandináv vállalatok felsővezetésében találhatjuk, Portugáliában viszont a női vállalatvezető gyakorlatilag ismeretlen fogalom - derül ki a European Professional Women's Network nevű civil szervezet jelentéséből.
A megfigyelt vállalatokban az igazgatósági tagok száma 4535, és ebből mindössze 385 nő. Ez 8,5 százalékos arányt jelent, míg 2004-ben 8 százalékos volt ez az érték. A legtöbb nőt a norvég vállaltok alkalmazzák vezető pozícióban, az északi országban 28,8 százalékos arányt mértek, majd Svédország következik 22,8 százalékkal, Finnország 20 százalékkal és Dánia 17,9 százalékkal. (Az észak-európai államokban kvótákat vezettek be a nők vállalati térnyerése érdekében, Norvégiában például 40 százalékos a célszám.)
A legkevesebb nőt Portugáliában találjuk a vállalati igazgatótanácsokban, ugyanis a dél-európai állam megfigyelt cégei között egyetlen (!) olyan sem volt tavaly, amelyben lett volna női igazgatósági tag. Nem szerepelt túl jól Olaszország sem (1,9 százalék), míg Belgiumban a nők aránya 5,8 százalékos, Spanyolországban pedig 4,1 százalékos. (Spanyolország szintén a 40 százalékos kvóta bevezetésére készül, de ettől egyelőre a jelek szerint elég messze van.)
