Az utóbbi hónapokban számos amerikai vállalatvezető távozott posztjáról, illetve került neve az újságok címoldalára korábbi távozásának következményei miatt. Legutóbb a 2002-ben csődbe ment WorldCom Inc. egykori vezére, Bernard J. Ebbers került az érdeklődés középpontjába, aki akár nyolcvanöt év börtönbüntetést is kaphat, mivel bűnösnek találták csalás, bűnszövetkezetben való együttműködés és hét rendbeli hamis adatszolgáltatás vádjában.
Nem kell azonban feltétlenül a bíróság elé állni ahhoz, hogy a részvényesek útilaput kössenek a kiemelkedően jól fizetett vállalatvezetők talpára. Az utóbbi három hónapban a 60 legnagyobb amerikai vállalat közül öt mondott búcsút egykor csodatevőként tisztelt vezetőjének anélkül, hogy erre a bíróság kötelezte volna. A már-már mindennapossá váló vezetőcserék arra utalnak, hogy az előző évtized kreatív könyvelésre és gigantikus vállalatfelvásárlásokra építő vállalatvezetési gyakorlatából lett elege a tulajdonosoknak.
Tavaly decemberben Franklin Raines nyitotta a sort, aki a Fannie Mae vezérigazgatói székét hagyta ott, miután komoly kritikák érték a vállalatnál követett számviteli eljárásokat, illetve a felső vezetők juttatásait illetően. Februárban a világ egyik legnagyobb hatalmú üzletasszonyának tartott Carleton Fiorina mondott le a Hewlett-Packard Co. vezérigazgatói posztjáról, mivel az általa támogatott, de a nyereségességet megnyeső Compaq-felvásárlás kapcsán összetűzésbe kerül az igazgatótanáccsal. Márciusban három nagyágyú is búcsút intett jól fizetett állásának. Maurice Greenberg, az American International Group (AIG) vezetője azért volt kénytelen távozni, mert a New York-i államügyész és a tőzsdefelügyelet (SEC) gyanúja szerint a biztosítótársaság vezetői vagyonokat játszottak át egy tulajdonukban lévő cégnek. Bár nyereséges vállalatot hagyott hátra, mégis mennie kellett Michael Eisnernek, a Walt Disney Co. vezérigazgatójának is, aki az utóbbi években folyamatosan vesztette el a részvényesek bizalmát. Kicsit kilóg a sorból, és a morális elvárások talán túlzott szigorítására utal Harry Stonecipher esete, a Boeing Co. elnök-vezérigazgatóját ugyanis azért szólította fel lemondásra a vállalat igazgatótanácsa, mert viszonya volt egy munkatársnőjével.
Kolozsi Pál