Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Hamarosan azok a munkavállalók lesznek kisebbségben, akik az irodai asztaluk mögött ülve dolgoznak − derül ki a Regus legutóbbi felméréséből, amelynek keretében 90 ország több mint 26 ezer cégvezetőjét kérdezték meg. E szerint jelenleg a menedzserek 48 százaléka dolgozik távmunkában legalább a munkahét felében. A cégek 37 százaléka használ távmunkára szabott hatékonyságmérő és beszámolási rendszereket, míg a távolról dolgozó menedzserek 43 százaléka kommunikál csapatával videohívásokon keresztül.
Bár egyes vezetőknek valóban gondot jelenthet, miként motiválják és irányítsák az alkalmazottakat a távolból, a válaszadók 55 százaléka szerint a távmunkában dolgozók hatékony irányítása teljes mértékben megvalósítható, bár esetenként felkészítést igényel. Sokak szerint a rugalmas munkavégzés újfajta kapcsolatot alakít ki a menedzserek és a csapattagok között. A cégvezetők szerint a távoli menedzsment módszerének sikere elsősorban a bizalom és a felelősségtudat meglétén vagy hiányán múlik − mondta Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója.
