Harmadik alkalommal tette közzé Work from Anywhere Barometer rangsorát az International Workplace Group (IWG). A világ legnagyobb munkavégzési platformja előzőleg 10 pontos skálán értékelte az egyes városokat, mégpedig az éghajlat, a szállás, a közlekedés, az étel-ital, a boldogság, a szélessávú internet sebessége, a fenntarthatóság, a kultúra és a rugalmas munkaterek elérhetősége, valamint az új digitális nomád vízum megléte és a természeti környezet közelsége szerint. E szempontok alapján 

azon utazók számára, akik a munkát és a szabadidős tevékenységeket ötvözve hosszabbítják meg tartózkodásukat a nyaralás helyszínén, Tokió lett 2025 legjobb „workcation” városa. 

A japán főváros ezzel olyan erős vetélytársakat utasított maga mögé, mint Rio de Janeiro és a tavalyi győztes Budapest. 

Íme a világ tíz legtökéletesebb workcation-városa 225-ben:

  1. Tokió
  2. Rio de Janeiro
  3. Budapest
  4. Szöul
  5. Barcelona
  6. Peking
  7. Lisszabon
  8. Róma
  9. Párizs
  10. Valletta

Az IWG új kutatása rávilágított arra, hogy a „workcation” egyre népszerűbb a szellemi munkát végző irodai dolgozók körében. A munkavállalók 78 százaléka számára kiemelt szempont a tetszőleges munkavégzési helyszín az álláskeresés során.

A hibrid munkavállalók 87 százaléka szerint a munkavégzés helyszínének szabad megválasztása növeli a produktivitásukat. Hasonló arányban számolnak be a kiégés valószínűségének csökkenéséről (85 százalék), és a munka-magánélet egyensúlyának javulásáról (87 százalék).

A munkavégzési helyszín rugalmassága a munkavállalók megtartása szempontjából is alapvető fontosságú. A rugalmas munkarend akár 20 százalék-kal is csökkentheti az önkéntes felmondások számát, mivel a dolgozók háromszor nagyobb valószínűséggel maradnak olyan pozíciókban, ahol többféle munkavégzési lehetőség közül választhatnak - ismertette a kutatás eredményeit a HR Power. 

Az IWG és az Arup globális tanácsadó cég együttműködésében készült új Hybrid Working Productivity Report szerint

a hibrid munkamodell részeként bevezetett rugalmas munkaterek akár 11 százalékkal is növelhetik a termelékenységet az elkövetkező öt évben. 

A magasabb termelékenység világszerte jelentős előnyöket ígér a vállalatoknak, hiszen kézzelfogható módon megkönnyíti számukra a legjobb globális tehetségek felvételét és megtartását – mutat rá a jelentés.

Kapcsolódó