Az FTSE-100 (Financial Times tőzsdei 100 index) vezérigazgatója csütörtökön 13 óráig többet fog keresni idén, mint a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók éves átlagfizetése – derül ki a High Pay Centre becsléseiből – írja a CNBC.

A számítások a magas bevételű vállalatok éves jelentéseiből származó legfrissebb vezérigazgatói fizetésekre vonatkozó adatok elemzésén alapulnak, amelyeket a brit gazdaság egészére vonatkozó kormányzati adatokkal vetettek össze.

Az FTSE-100 vezérigazgatói fizetés (nyugdíj nélkül) jelenleg 3,81 millió font (1,67 milliárd forint), ami 109-szerese a teljes munkaidőben dolgozó munkavállalók 34 963 fontos átlagfizetésének – közölte a kutatóintézet. Ez 9,5 százalékos növekedést jelent a vezérigazgatói fizetések mediánszintjéhez képest 2023 márciusában, míg a dolgozók mediánfizetése 6 százalékkal emelkedett.

Az Egyesült Államokban a vezérigazgatók 2022-ben átlagosan 16,7 millió dollárt (5,7 milliárd forint)  kerestek, szemben egy átlagos teljes munkaidős munkavállaló 61 900 dolláros (21,4 millió forint) éves bérével az American Federation of Labor és a Congress of Industrial Organizations adatai szerint.

Az Egyesült Királyság munkavállalói és háztartásai az elmúlt két évben történelmi léptékű megélhetési válságot éltek át, miközben az adóterhek tovább nőnek, és a független Költségvetési Felelősségi Hivatal szerint 2028/29-ben várhatóan elérik a háború utáni csúcsot, a bruttó hazai termék 37,7 százalékát. Ez annak ellenére is így van, hogy a közelmúltban bejelentették a munkavállalókra kivetett nemzeti biztosítási adó csökkentését.

(Vizvári Csenge)