A munkavállalói aktivitás továbbra is magas a magyarországi munkaerőpiacon: miközben 0,97 százalékkal csökkent az álláshirdetések száma 2025 első negyedévében az előző év azonos időszakához képest, a jelentkezések száma közel 5 százalékkal emelkedett – derül ki a Profession.hu negyedéves elemzéséből.

Tizenegy vármegyében és Budapesten csökkent az újonnan aktivált hirdetések száma, míg 8 vármegyében növekedés volt tapasztalható. A legnagyobb visszaesés Heves (22 százalék), Békés (21 százalék) és Tolna (13 százalék) vármegyékben történt, míg a legjelentősebb bővülés Somogy (14 százalék), Baranya (12 százalék) és Csongrád-Csanád (10 százalék) vármegyékben figyelhető meg.

Kapcsolódó

A Profession.hu adatbázisában a regisztrált felhasználók száma 3,6 százalékkal nőtt 2024 első negyedévéhez képest, viszont 6,7 százalékkal kevesebben regisztráltak, mint a 2024-es év első negyedévében.

Jelentősen nagyobb munkavállalói aktivitás

A jelentkezések száma országos szinten

4,8 százalékkal emelkedett 2024 első negyedévéhez képest,

és vármegyénként vizsgálva is növekedés tapasztalható a legtöbb esetben. Kivételt mindössze négy térség képez: Hajdú-Biharban 10 százalékos, Békésben 7 százalékos, Baranyában 7 százalékos és Szabolcs-Szatmár-Bereg vármegyében pedig 5 százalékos a csökkenés.

A legnagyobb arányban Csongrád-Csanád (28 százalék), Fejér (18 százalék) és Győr-Moson-Sopron (17 százalék) vármegyékben nőtt a munkavállalói aktivitás. Területenként vizsgálva a cégvezetés, a HR és a közigazgatás kategóriák iránt mutatkozott a legnagyobb munkavállalói érdeklődés, míg a mezőgazdaság, ügyfélszolgálat, jog és IT programozás iránt csökkent a legnagyobb arányban a jelentkezőszám a tavalyi év azonos időszakához viszonyítva.

Budapesten is kevesebb az új állás

Az országos hirdetésszám vonatkozásában enyhe, közel 1 százalékos visszaesés mutatható ki, a cégek tehát még mindig óvatosan toboroznak.

Országosan az IT programozás, a mérnöki és az SSC területek álláshirdetési számai csökkentek legnagyobb mértékben.

Hasonló trend figyelhető meg Budapestre vetítve is, ahol szintén az említett három területre jellemző a legjelentősebb visszaesés az előző évhez képest. Az IT 26 százalékos, az SSC 21 százalékos, a mérnöki szakmák pedig 19 százalékos csökkenést mutattak az álláshirdetések számában. Bizonyos ágazatok látványosan bővültek: a közigazgatás (53 százalék), vendéglátás (43 százalék) és jogi tanácsadás (26 százalék) szegmensekben nőtt leginkább a toborzási aktivitás.

Somogyban negyedével emelkedett a hirdetésszám

A régiók közül Somogy vármegye emelkedik ki leginkább az álláshirdetések számának növekedését tekintve, ahol már sorozatban a harmadik negyedévben figyelhető meg arányosan a legnagyobb (ezúttal 26 százalékos) emelkedés az előző év azonos időszakához képest. Itt a szállítás, beszerzés (100 százalék); vendéglátás (94 százalék); és értékesítési terület (68 százalék) hirdetésszámai nőttek leginkább, miközben a gyártás (34 százalék), pénzügy (24 százalék) és HR (23százalék ) pozíciók esetében visszaesés látszik.

Baranyában is jelentős emelkedés történt az álláshirdetések számában: itt a vendéglátás területén több, mint háromszor, az IT programozás esetében háromszor, az IT üzemeltetés és telekommunikáció területén pedig 116 százalékkal több hirdetést adtak fel, mint a tavalyi első negyedévében. A legnagyobb mértékű csökkenés az ügyfélszolgálat (43 százalék), valamint a szállítás és logisztika (24 százalék) kategóriákban tapasztalható.

Csongrád-Csanád vármegye arányosan a harmadik legnagyobb növekedést mutatta az álláshirdetések számában 2024 és 2025 első negyedévének összevetésében. Itt a legnagyobb mértékben a HR (121 százalék); a pénzügy, könyvelés (52 százalék); valamint az értékesítés, kereskedelem (25 százalék) kategóriák mutatták a legnagyobb növekedést. Az IT (35 százalék); a marketing, média, PR (28 százalék); valamint a mérnöki (16 százalék) kategóriák esetében pedig a legszámottevőbb csökkenés mérhető ezen az országrészen.

A hirdetést feladó cégek száma 0,2 százalékkal emelkedett a tavalyi első negyedévhez képest, míg a hirdetések számában minimális, szintén 1 százalék alatti csökkenést tapasztaltunk. Több a hirdető, viszont egy munkaadó átlagosan kevesebb állást tesz közzé: ezekből az adatokból is látható, hogy a cégek a meglévő munkavállalóik megtartására fókuszálnak

– fogalmazott Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési igazgatója.