A Magyar Közlönyben megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló rendelet, amelyet Orbán Viktor miniszterelnök jegyez.

A rendelet, amely minden munkáltatóra és munkavállalóra vonatkozik, a már ismert bérmegállapodásokat tartalmazza.

Kapcsolódó

Az új szabályozás alapján

  • 2025. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók számára havi 290 800 forint lesz a kötelező legkisebb alapbér, amely a hetibér alkalmazása esetén 66 860 forint,  napibérnél 13 380  forint, órabér esetén 1672 forint;
  • a középfokú iskolai végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben dolgozó munkavállalók számára a garantált bérminimum havi 348 800 forint lesz, hetibérnél 80 190  forint,  napibér esetében 16 040  forint, az órabér pedig 2005 forint.

A teljesítménybér esetén a munkabér a munkavállaló teljesítményének és a garantált bérminimum együttes figyelembevételével határozzák meg, de a munkabér nem lehet kevesebb a rendeletben előírt minimális összegnél.

Ha a munkavállaló napi munkaideje eltér a 8 órától, az órabérét arányosan módosítják. Részmunkaidős foglalkoztatás esetén a bér arányosan csökkenhet.

A rendelet 2025. január 1-jén lép hatályba, és először a 2025. januári munkabérek megállapításánál alkalmazzák. A rendelet az Európai Unió (EU) által előírt minimálbér irányelveknek is megfelel.

A november végén aláírt bérmegállapodás Orbán Viktor miniszterelnök szerint csak akkor lesz tartható, ha mindenki egy kicsit többet dolgozik. A 2025-ös fantasztikus év lesz, ha az elmúlt két évhez képest mindenki egy kicsit hozzátesz a hatékonyság és a termelékenység javításához - mondta akkor a kormányfő, hozzátéve, hogy kétségek mindig vannak, ezért került a megállapodásba egy felülbírálati záradék.