Mindegy, milyen területen dolgozunk és milyen beosztásban, egyes témákat a magunk érdekében jobb, ha nem tárgyalunk meg részletesen a munkatársainkkal. A Dívány összeszedte, miről nem érdemes társalognunk a cégnél a kávészünetben. Vagy legalább gondoljuk végig, milyen következményekkel jár, ha ezekről mégis beszélünk, hiszen természetesen a „tiltott" témák a legizgalmasabbak. 

  • Politikai és vallási nézetek. Családban és a barátok között kifejthetjük a véleményünket, de a munkahelyen jobb, ha egyáltalán nem osztjuk meg a politikai és a vallással összefüggő álláspontunkat. Ennek oka, hogy általában mindenki határozott véleményt képvisel ezzel kapcsolatban, amiből heves viták adódhatnak, az ellentétet pedig nehéz feloldani.
  • Pénzügyi gondok, fizetés. Ha pénzügyi gondjainkról beszélünk, egyrészt azt a látszatot keltjük, hogy képtelenek vagyunk arra, hogy magunkban tartsuk a fontos, de másra nem feltétlenül tartozó információkat, másfelől azt sugallja, hogy rosszul kezeljük a pénzt. Ez pedig bizonyos fokú alkalmatlanságra utal. Míg ha a fizetésünkről osztunk meg valamilyen információt, az felesleges feszültségeket és összehasonlításokat kelthet a munkahelyen.
  • A főnök minősítése. Ha nem kedveljük a felettesünket, akkor szinte természetesnek vesszük, hogy a legtöbb kolléga hasonlóan vélekedik róla. Azonban sosem tudhatjuk, hogy a megfelelő embernek panaszkodunk-e. Amint a pletyka visszajut a főnökhöz, számíthatunk egy kellemetlen beszélgetésre, de az is megeshet, hogy eltávolítanak bennünket valamilyen indokkal.
  • Karrierrel kapcsolatos tervek. Ha a jelenlegi munkahelyünket csak ugródeszkának használjuk, az ambícióinkat tartsuk meg magunknak. Bizalmatlanságot keltünk ugyanis magunk ellen, hogy nem lehet ránk hosszú távon számítani, ráadásul karrierterveink irigységet kelthetnek azokban, akik nem szeretnének, vagy nem tudnak váltani. Másrészt alakulhat úgy az életünk, hogy hosszabb ideig maradunk ott, így kellemetlenné válik számunkra a kitudódott információ. 
  • Szerelmi élet. Időnként nyilván jólesne kibeszélni magunkból örömünket, bánatunkat a párunkkal kapcsolatban, de ezt inkább a barátainkkal tegyük meg. Ez egyáltalán nem tartozik a kollégákra,  sőt, vissza is élhetnek a információkkal. Ráadásul vélhetően ez lesz a pletykatéma még jó ideig.
  • Egészségügyi problémák. Az erőnlétünkből, egészségi állapotunkból sokan arra következtetnek, képesek leszünk-e elvégezni a feladatunkat. Nyilván nem kell szégyellni a betegségeinket, ám egy munkahelyen részletekbe menően nem ajánlott beszélni róluk.

Kapcsolódó