„Június 21-én próbaidő alatt azonnali hatállyal felmondtam a munkáltatómnál. Úgy tudom 5 munkanapon belül ki kellene fizetnie a munkáltatónak, mai napig sem a kilépési papírokat, sem a béremet nem kaptam meg. Mit tehetek?" – tette fel a kérdést a HRportal egyik olvasója, amire a a következő válasz érkezett:
„Az Mt. 80. § (2) bekezdés szerint a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor (ide értve az azonnali hatályú felmondást is) legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat.″
Ennek értelmében lehetősége van írásban a munkáltatóhoz fordulni, amelyben a munkabérének és egyéb járandóságainak megfizetésére szólíthatja fel a munkáltatót.
Ennek eredménytelensége esetén munkaügyi peres eljárást kezdeményezhet a munkáltatóval szemben.
