whc

Kitört a csendes lázadás: ezt üzenik a magyar dolgozók a főnökeiknek

A WHC Csoport megbízásából készült átfogó kutatás szerint a magyar munkavállalók közel ötöde dolgozik olyan munkakörben, ahol van lehetőség home office-ra, mindeközben azonban a válaszadók 39 százalékának az otthonában nem adottak a megfelelő feltételek ehhez. Az ingázás továbbra is meghatározó: a dolgozók közel fele más településről jár be, az egyórás utazási idő jelenti a lélektani határt. A rugalmas munkavégzési formák elterjedése ellenére a munkáltatók egyre inkább visszatérnének a szigorú irodai jelenléthez.

Négynapos munkahét: kiderült, mit szeretnének a magyarok

A hazai lakosság vágyna a rövidebb munkahétre, de komoly feltételeik vannak.

Ma már nem elég a jó fizetés: ezeket a csodafegyvereket vetik be a munkáltatók

A versenyképes fizetés továbbra is a legfontosabb szempont a pályakezdő fiatalok számára, akik átlagosan nettó 435 ezer forintos havi bérre számítanak, ugyanakkor a nemek közötti bérkülönbség még mindig jelentős, mintegy 13 százalékos a férfiak javára. A fiatalok számára kulcsfontosságúvá vált a munka-magánélet egyensúlya és a munkahelyi hangulat, emellett egyre tudatosabbak a mobilitási lehetőségek, például nemzetközi projektek iránt, ami kihívás elé állítja a munkaadókat. A magyar munkaerőpiacon súlyos demográfiai kihívások várhatóak, a megoldást pedig a részmunkaidős foglalkoztatás, az inaktív csoportok aktivizálása, valamint a digitalizáció jelentheti.

Merre tovább, munkaerőpiac? Új kutatás rántja le a leplet a hazai trendekről és kihívásokról

Az Oeconomus és WHC tanulmánynak megágyazó szakmai rendezvényen a hazai gazdasági élet meghatározó szereplői, kormányzati döntéshozók és a szaktárca vezetői vettek részt.