BUX 138661.61 -0,17 %
OTP 44600 -0,87 %
header

toborzás

10.
30.
11:30

Új korszak a munkaerőpiacon: amikor a tudás költözik, és külföldről érkezik a megoldás

A magyar cégek egyre gyakrabban toboroznak magasan képzett szakembereket külföldről, hogy pótolják a hazai munkaerőpiac hiányzó kompetenciáit. A relokáció ma már nemcsak munkaerő-pótlás, hanem tudástranszfer is: a nemzetközi tapasztalatot hozó szakemberek kulcsszerepet játszanak a helyi csapatok fejlesztésében és az innováció erősítésében. Csonka Veronika, a WHC Csoport RELOC üzletágának vezetője szerint a jövő a rugalmas, projektalapú mobilitási modelleké, amelyekben a külföldi szakértelem célzottan és hatékonyan épül be a magyar vállalati struktúrába.

Szerző(k):
Vermes Ádám
10.
17.
19:00

Rejtett feladatokra csap le az AI: a jövő munkahelyei már erre fognak épülni

Az AI Summit 2025 konferencián több előadásban is elhangzott, hogy az AI-ügynökök teljesen átalakítják a munka világát, a fejlődés ebbe az irányba mutat. Sáfrány Lilla, a WHC People and Culture vezetője az Economx kérdésére arról beszélt, hogy a mesterséges intelligencia nem teljes munkaköröket, hanem konkrét feladatokat alakít át, ezért a HR jövője a részletes feladatelemzésen és a kompetencia-alapú szervezeti átalakításon múlik. A magyar vállalatok többsége egyelőre kísérleti fázisban jár, miközben a nemzetközi trendek szerint a „skills-first” megközelítés és a felelős AI-stratégia határozza meg a sikeres átállást. A HR kulcsszerepe, hogy hidat építsen technológia és ember között, adatvezérelt módon tervezze meg az átalakulást, és bizalomra épülő kommunikációval vonja be a dolgozókat a változásba.

Szerző(k):
Vermes Ádám