munkáltató

Hivatalosan nem is létezik, de a munkavállalók imádják, ha így dolgozhatnak

A hibrid munkarend az elmúlt két évben legalább olyan általánossá vált, mint a klasszikus általános munkarend. Általános szabályok híján a jól működő rugalmas rendszereket helyi szinten alakítja a munkáltató és a munkavállaló. Fontos a kölcsönösség, a bizalom, az infrastruktúra megléte, a hatékony munkaszervezés, de a szubjektív szempontok sem elhanyagolhatók. Idetartozik a csapatszellem, a munka és magánélet egyensúlya és az interakciók fenntartása.

Hőguta kerülgeti a dolgozókat, miközben a munkáltató a klímán spórol

A nyárias idő beköszöntével egyre több áruházból érkeznek jelzések a kereskedelmi szakszervezethez, miszerint az elviselhetőnél jóval magasabb az üzletekben mért napi átlaghőmérséklet. Ez nem csak a vásárlók komfortérzetét, hanem az ott dolgozók egészségét is veszélyezteti.

Lehet eltűnt személy után örökölni?

Columbo hadnagy legnagyobb problémáját mindig az eltűnt személyek jelentették, ha valaki eltűnt, nem bizonyítható a gyilkosság. A magyar családjogászoknak is hasonló a gondjuk, ha valaki eltűnt, mikor és hogyan léphetnek életbe az öröklésre vonatkozó paragrafusok?

Ilyen főnök is van: heti gyümölcsnappal harcol a munkavállaló maradásáért

Bármilyen meglepő, a munkáltató részére változatos eszközöket biztosít a jog arra az esetre, ha szeretné munkavállalója maradását, vagy próbálná megnehezíteni felmondását. A jogon kívüli lehetőségek tárháza is végtelen: ingyen kávé, rágcsálnivaló, pihenőszoba, csapatépítő bulik.