Most lesznek csak nagy bajban a cégek, ha nem adnak fizetésemelést
A munkaadók többsége továbbra is kénytelen részt venni a bérversenyben. A válaszadók 52 százaléka tervez egy éven belüli munkahelyváltást.
Kiderült, hogy mely munkavállalóval járnak jól a cégek
Egy friss kutatás adatai szerint ha egy rátermett pályaváltó esélyt kap egy új terület kipróbálására, akkor rövid távon még nem, de hosszú távon jobban járhat vele egy vállalat.
Magyarországon jól áll a világversenyben. Egyre zöldebbé válik a munkaerőpiac
A zöldátállás, azon belül a zéró nettó kibocsátás a munkaerőpiacokat is megmozgatja világszinten. Az OECD idén nyáron kiadott munkaerőpiaci jelentése szerint 2015-2019 között „zöld” foglalkozásban a munkavállalók 21%-a dolgozott. Magyarországon az OECD-átlagnál magasabb, 23%-os volt a „zöld” munkahelyek aránya, amellyel lekövetjük a régiós folyamatokat.
Boldogság, gyere haza! A munkahelyi jóllét még a pénzt is üti
A vállalatok ma már rájöttek, hogy a dolgozók fizikai és mentális egészsége a cégek hatékonyságát, jövedelmezőségét és versenyképességét is növeli. Friss felmérések szerint a munkavállalók egyre inkább igénylik a minőségi munkakörnyezetet, amelyet sokszor a fizetésemelés elé helyeznek.
Sopron és Érd kiürül – így tűnnek el a munkavállalók a totális átrendeződésben
A KSH friss adatsorából kiderül, hogy a mezőgazdaság veszített vonzerejéből a munkaerőpiacon, s hogy Sopron és Érd lassan kiürül, annyian mennek más városokba dolgozni. A modern technológiák térnyerése következtében a munkaerőpiaci kereslet is átrendeződött: előtérbe kerültek a magas képzettséget igénylő, illetve az alacsony munkaerő-költségű, egyszerűbb tevékenységek, míg az automatizálható feladatokat végzők iránt egyre kevesebb igény mutatkozik.
