Mozdulnak a dolgozók: már költözni is hajlandóak vagyunk egy jobb állásért
Újra egyre több magyar munkavállaló dönt úgy, hogy a jobb állás reményében lakóhelyet vált, a belföldi mobilitás növekedése pedig új kihívások elé állítja a munkáltatókat.
Mozdulnak a dolgozók: már költözni is hajlandóak vagyunk egy jobb állásért
Újra egyre több magyar munkavállaló dönt úgy, hogy a jobb állás reményében lakóhelyet vált, a belföldi mobilitás növekedése pedig új kihívások elé állítja a munkáltatókat.
Ekkora a baj? Több millió forintnyi toborzópénzzel csábítanak az egészségügybe
Elhúzták a mézesmadzagot: tetemes toborzópénzzel csalogatják az új alkalmazottakat a szlovák vállalatok, s van, ahol 20 ezer eurót kínálnak egy orvosi állás betöltéséért.
Négyből három dolgozó idő előtt, 60 évesen vonul nyugdíjba – csak nem idehaza
Van egy nyugat-európai ország, ahol friss adatok nyomán átlagosan közel öt évvel hamarabb tud nyugdíjba menni a munkavállalók zöme. Ráadásul egyre többen cselekszenek így a korai nyugdíj elérése érdekében.
Fizetési kisokos: most bepillanthat sokak pénztárcájába
Magyarországon a leginkább alulfizetett szakmák között vannak az ápolók, a pedagógusok és a rendőrök is, ez derül ki a No Fluff Jobs nemzetközi állásportál kutatásából. A felmérésben írnak a politikusok és az influenszerek megítéléséről is, valamint a nőiesnek és a férfiasnak tartott szakmákról is.
Kirúgás vagy felmondás? Tömegek mozdulhatnak meg az új bérszabály miatt
2026-tól kötelezővé válik az uniós bértranszparencia-rendelet alkalmazása, ami gyökeresen átalakíthatja a vállalatok belső működését – és ez nemcsak a fizetések nyilvánosságáról szól. A cégeknek munkaköri besorolási rendszert kell kialakítaniuk, fel kell készülniük a munkavállalói reakciókra, és akár kellemetlen döntéseket is meg kell hozniuk – mondta az Economxnak nyilatkozó HR-szakértő.