Sokszázezer forintos fizetések kecsegtetnek idén is a Balatonnál, de meg kell dolgozni értük
Idén sem ússza meg a Balaton munkaerőhiány nélkül a szezont, a fiatalokon pedig egyre kevésbé látszik az erőfeszítés, hogy ebben a szektorban dolgozzanak.
Sok az olyan állás, ami már a kutyának sem kell
A járvány a munkaerőhiányra is hatással volt: a betöltetlen álláshelyek ma már nem azért maradnak tartósan üresen, mert nincs megfelelően képzett munkavállaló ezek betöltésére, hanem azért, mert az alacsony fizetek és a rossz munkakörülmények senkinek sem kellenek. Az adatok azt mutatják, hogy a képzettséget nem igénylő területeken nőtt, a tisztességesen megfizetett pozíciókban nem változott, vagy csökkent a munkaerőhiány.
Sok hazai vállalatnál nem prioritás a digitális fejlődés
Kevés cégvezető nyitott a változásra a digitális transzformáció terén, aminek következtében ezek a vállalatok elmaradnak a többitől és kevésbé működnek hatékonyan. A Seed Executive School – amely vezetők képzésével foglalkozik – célja, hogy többek között digitális fejlődésre és a változó gazdasági környezetben való gyors reagálásra sarkallja a képzések résztvevőit.
Hiányoznak a buszsofőrok, nem csábítja őket a 700 ezres fizetés sem
Folyamatosan csökken a járművezetők száma, ezért kiemelten kezeli a toborzást a BKV Zrt. A létszámhiány miatt kieshet több buszjárat a forgalomból, aminek megelőzését már próbálták magasabb fizetésekkel orvosolni, de egyelőre nem sikerült pótolni a munkaerőt.
A közbeszerzésekben beelőzhetnek a magyar gyártók
Magyarországon 110 ezerrel nőtt a lakásállomány az elmúlt hét évben, mondta Lánszki Regő, a Construma Nemzetközi építőipari szakkiállítás megnyitóján. Kiemelte: arra fogják ösztönözni a vállalkozásokat, hogy a kutatás-fejlesztési projektjeiket Magyarországon lévő telephelyeiken végezzék. És a közbeszerzésekben is előnyt fognak élvezni a hazai alapanyagok.
