munka_törvénykönyve

Bármit meg lehet tenni a dolgozókkal a rendkívüli helyzet miatt - rengeteg a panasz

Dőlnek a panaszos levelek a 24.hu szerkesztőségéhez arról, hogy a dolgozók milyen kedvezőtlen változásokat tapasztalnak a munkahelyükön mostanság: fizetéscsökkentés, a szabadság beáldozása vagy éppen folyamatos hétvégi munka. A leírásokból az derül ki, akár nehéz helyzetbe került egy cég, akár fuldoklik a megrendelésekben, a dolgozóknak az az érzése: a rendkívüli helyzetben bármit meg lehet velük tenni.

Fertőző beteg dolgozók a munkahelyen: ezt kötelező meglépni a munkaadónak!

A téli influenzás időszakban általános jelenség, hogy a munkavállalók egy része betegen, sőt, lázasan is dolgozik, mert félti az állását vagy a munkateher, helyettesítési nehézségek miatt nem teheti meg, hogy otthonában gyógyuljon. Mindeközben nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató érdeke is azt kívánná meg, hogy a lehető legrövidebb időn belül egészséges, kipihent, a munkájára koncentráló munkavállaló álljon rendelkezésre. Az adózóna.hu összegezte a vonatkozó szabályokat.

Hogyan vihetők át jövőre a megmaradt szabadnapok?

A Munka Törvénykönyve szerint, tehát jogilag: sehogy. Mindet ki kell venni. De, ha netán mégsem sikerül eljutni odáig, akkor is van "mentőöv". Mert az mindent üt, hogy a szabadnap nem veszhet el.

Munka karácsonykor: fontos figyelmeztetés érkezett!

Idén karácsony környékére több munkaszüneti napot is meghatározott a vonatkozó rendelet, így többek között otthon lehetünk december 24-27. között. A szerencsések tehát négy, egybefüggő napot szabadság igénybevétele nélkül tölthetnek otthon. De kik dolgozhatnak ezeken a napokon is és milyen feltételekkel? Heinrich Renáta, a DAS jogásza válaszolt a sokakat érintő kérdésre.