Ezt kell tudnia a veszélyhelyzet alatti távmunkáról!
A veszélyhelyzeti távmunka alatt a munkaadó adómentes "rezsi-átalányban" részesítheti a munkavállalót, de tételes költségelszámolás is alkalmazható - írja az új szabályozásól az Andersen Magyarország közleményében.
Kiborulhatnak a könyvelők - sok a kérdőjel a kormány új bejelentésével kapcsolatban
Szerda éjjel rendeletben mégiscsak szabályozták a home office-t, péntek reggel pedig a miniszterelnök rádióinterjújából kiderült, hogy öt százalékra csökken az elviteles és házhoz szállított ételek áfája. A home office-szal kapcsolatban fontos tudni, hogy az adómentes támogatás biztosításához írásban kell módosítani a munkaszerződést. Az viszont nem egyértelmű, hogy milyen időszakra adható a támogatás. Az 5 százalékos áfa esetében pedig egyelőre nem lehet tudni, hogy mikortól él a rendelkezés és mikor veszti hatályát - hívja fel a figyelmet a Niveus Consulting Group, amely szerint egy hónap közepi hatályba lépés vagy hatályvesztés a könyvelőknek sok problémát jelenthet.
Nagyon ragaszkodnak az emberek a munkahelyükhöz, mióta kitört a járvány
A munkahelyeken bevezetett járványügyi intézkedéseket pozitívan értékelik a dolgozók, ami a jelenlegi bizonytalan környezetben szintén hozzájárul ahhoz, hogy jelentősen kevesebben akarnak munkahelyet váltani, mint egy éve ilyenkor - derül ki a Groupama Biztosító felméréséből.
Koronavírus: az 5 százalékos áfával többet lehetne segíteni, mint a tao-mentességgel
Az újonnan elfogadott felhatalmazási törvény és az annak nyomán késő este kihirdetett kormányrendeletek hatására hasonló kérdésekkel szembesülnek a cégek, mint tavasszal. A régóta ígért home office szabályozásról továbbra sincs hír - írja közleményében a Niveus Consulting Group adótanácsadó cég, amely hiányolja az intézkedések közül az öt százalékos áfa kiterjesztését is az éttermi házhozszállításnál.
Rejtett buktatói vannak a home office-nak, lecsaphat a magyar törvények szigora
Sok munkavállaló reménykedett abban, hogy a távoli munkavégzés keretében akár egy tengerpartról is vígan dolgozhatnak, a cégvezetők pedig azt remélték, hogy akár más országokból is fognak tudni munkaerőt toborozni. Ennek azonban komoly jogi és adózási akadályai vannak. Egyes országok már léptek, de ők sem kínálnak megoldást minden problémára, mert azok nemzetközi egyezményekből fakadnak - hívja fel a figyelmet a KPMG.
