home_office

Ha otthonról dolgozik, akkor ennek a változásnak örülni fog

Június elsejével törvényi szintre emelkednek a távmunkával kapcsolatos veszélyhelyzeti intézkedések. Az állandósuló szabályozás a korábbinál szélesebb körben biztosít lehetőséget a távmunkára a versenyszférában. A minimálbér nagyarányú megemelésével ötödével nő a számla alapú elszámolás nélkül, átalánydíjként kifizethető költségtérítés összege is.

A dolgozók ötöde szinte azonnal lelépne, ha máshol több pénzt kaphat

Világszerte minden ötödik dolgozó valószínűleg munkahelyet vált a következő 12 hónapban. Több mint egyharmaduk tervezi, hogy fizetésemelést kér, az anyagi elismerés mellett azonban a munkahelyi kiteljesedést is ugyanolyan fontosnak tartják. A képzett munkavállalók nagyobb valószínűséggel kérnek előléptetést és fizetésemelést. A magyarországi hazai munkavállalók mindössze 33 százaléka elégedett a munkájával, míg globális szinten ez az arány 71 százalék.

Egyre jobban bejön a távmunka, csakhogy emiatt új feszültségek keletkeznek

A pandémia okozta változások, a munkaerőhiány és a dolgozók megtartása egyaránt erősíti a távmunka különböző formáit. A KPMG által globálisan megkérdezett vállalatok csaknem 90 százaléka mérlegeli a távmunka bevezetését.

Ez az igazi: home office-ban is lehet utazási költségtérítést kapni

A home office elterjedése sok egyéb mellett kihat a munkáltató által, a munkába járással kapcsolatban megtéríthető költségekre is. Kérdés, hogy a távmunkában (home office) dolgozó munkavállalóknak lehet-e, kell-e adni bármilyen költségtérítést a munkába járáshoz kapcsolódóan, illetve ennek milyen adóterhe van.