A jó fizetés kevés, a munkavállalók többet várnak
A munkavállalók több mint fele tervez munkahelyet váltani. A felmondási hajlandóságot ma már nemcsak a fizetés befolyásolja, hanem az is, hogy mennyire rugalmas a munkavégzés.
Úgy tűnik, tartós lesz a briteknél a négy napos munkahét
Nagy-Britanniában decemberben ért véget a világ eddigi legnagyobb négy napos munkahét kísérlete, amely akkora sikernek bizonyult, hogy a mellékelt ábra szerint a pilot projektben résztvevő cégek tartósan elköteleződnek a négy napos munkahét mellett.
Béremelésről kaptak jó hírt a magyar munkavállalók
Bár egyre több cég számol romló teljesítménnyel ás egyre nehezebb külső körülményekkel, a Profession.hu felmérése szerint még ezzel együtt is a 63 százalékuk bérfejlesztéssel számol, csak így tudják ugyanis felvenni a harcot az egyre erősödő munkaerő-fluktuációval szemben.
Saját magán kell szigorítania Brüsszelnek
Az Európai Uniónak szigorítania kell az uniós ügynökségek személyzeti politikájára vonatkozó szabályait az összeférhetetlenség kockázatának csökkentése érdekében - figyelmeztetett csütörtökön az Európai Számvevőszék (ECA).
Csúcsot dönthet a jövés-menés a magyar munkahelyeken
Idén a 2018-ban látott 39 százalékos magasságokba emelkedhet a fluktuáció Csikós-Nagy Katalin, a téma szakértője szerint. Ennek hátterében a romló életkörülmények, a jövőkép hiánya, valamint a munkavállalói és vezetői réteg közötti túl nagy távolság is lehet.
