A bíróság elé kerülhet az Erste–MNB-konfliktus
Komoly jogi következményei is lehetnek annak az ügynek, amelyben Simor András szerint az MNB nyomást gyakorolt az Erste Bankra. A szakértők szerint a történet akár büntetőjogi kategóriába is eshet.
A bíróság elé kerülhet az Erste–MNB-konfliktus
Komoly jogi következményei is lehetnek annak az ügynek, amelyben Simor András szerint az MNB nyomást gyakorolt az Erste Bankra. A szakértők szerint a történet akár büntetőjogi kategóriába is eshet.
Nem kérdés: rossz pályán a hazai gazdaság
A friss adatok szerint a magyar gazdaság továbbra is egy lábon áll: a fogyasztás óvatosan élénkül, miközben az ipar ismét visszaesett. A kedvező inflációs számok ellenére a kilátásokat háborús kockázatok, gyenge külső kereslet és egy ingatag növekedési szerkezet árnyékolják be.
Küszöbön az őrület: minden magyar erre az autómodellre hajt
Megborult az energiapiac, drágulnak az üzemanyagok - nem véletlen, hogy mindinkább elgondolkodnak az autóvásárlók azon, milyen meghajtású kocsit vegyenek. A piaci bizonytalanság és a kedvező hitelfelvételi lehetőségek pedig elhozhatják a használt elektromos járművek aranykorát. Mutatjuk, most melyik hitelt érdemes autóvásárláshoz felvenni és melyik e-modellt viszik a leginkább.
Több pénzt szed be az Orbán-kormány bankadóként az Erstétől, mint a teljes bérköltség
Az Erste 2025-ben erős eredménnyel zárt, a pénzintézet 150 milliárd forintos adózott profitot ért el, miközben bevételei is növekedtek. A bővülést főként a lakossági hitelezés és a betétek emelkedése hajtotta. A bankot ugyanakkor jelentős kormányzati terhek sújtják: a tranzakciós illeték, az extraprofitadó és a bankadó együtt 71 milliárd forintot tesz ki. Ez az összeg már meghaladja a bank teljes éves bérköltségét. Az Erste azonban még így is növekedési pályán tudott maradni.
Nem igaz, hogy a fiatalok nem akarnak dolgozni, csak ez a különbség
A Z-generációnak különösen fontos, hogy munkahelye fejlődési lehetőséget biztosítson, rugalmas és támogató legyen. Az Erste felmérései és saját tapasztalatai azt mutatják, ha a mai 17–31 évesek találnak egy, a preferenciáiknak megfelelő munkahelyet, amely figyelembe veszi az igényeiket, akkor évekig ott maradnak.