bérszakadék

Rohamtempóban keresik a női vezetőket a cégek, csak fizetni nem annyira akaródzik nekik

Szinte már vadásznak a női igazgatósági tagokra és igazgatókra az Európai Unió nagy állami vállalatai. Nem véletlenül: amennyiben határidőre nem teljesítik a nők képviseleti arányára vonatkozó előírásokat, komoly szankciókkal sújtják őket. Ez nem változtat ugyanakkor azon a helyzeten, hogy a nemek közötti bérszakadék e kiemelt pozíciókat tekintve is még mindig hatalmas, sőt egyre növekszik a pénzügyi szektorban.

Másodrendű állampolgárnak érzik magukat a magyar nők, és nem csak a munkaerőpiacon

A nők az élet legtöbb területén elszenvedői a nemek közötti aránytalanságoknak: alacsonyabb munkabérért dolgoznak, sokkal több feladatot vállalnak magukra a családi otthon körül, miközben általában kevésbé érzik biztonságban magukat a környezetükben - állapítja meg egy friss felmérés.

Mától semmit sem keresnek a nők az elvégzett munkájukért

Még mindig többet keresnek a férfiak, mint a nők. Az Egyenlő Díjazás Európai Napja azért is esik minden évben másik napra, mert ez az időpont jelzi, hogy mikortól kell egy nőnek többet dolgoznia ugyanazért a pénzért, mint a férfitársainak.

Ön tudja, miért nem tüntetik fel a fizetést az álláshirdetésekben?

Manapság az álláshirdetések jelentős része úgy jelenik meg, hogy nem szerepelnek benne a fizetések. No de jól van ez így?