bér

Bértranszparencia, jó ez nekünk?

A bértranszparencia, vagyis az, amikor nyilvánosságra kerülnek a bérek, nem egy konfliktust szülhet a munkahelyeken, és összességében a munkaerőpiacon. Érdemes ennek ellenére nyilvánosságra hozni a fizetéseket? Milyen hatással lehet ez a cégek jövőre?

Még mindig sokkal kevesebbet keresnek a nők, mint a férfiak

Németországban 18 százalékot tesz ki a nemek közötti bérrés, a nők csaknem ötödével keresnek kevesebbet, mint a férfiak – mutatta ki szövetségi statisztikai hivatal felmérése.

Patthelyzet: túl szép volt, hogy igaz legyen az állami alkalmazottak 15 százalékos béremelése?

Januárban már aligha lesz megállapodás az állami közszolgáltató cégeknél a fizetések idei rendezéséről, noha a vasútnál, a Volánnál, a postánál, és a közműszektorban is gyors bértárgyalásokra készültek a képviseletek és a munkáltatók. Most úgy tűnik, hogy holtpontra jutottak az egyeztetések, noha az országos érdekegyeztető fórumon elhangzott elvekkel mindenki egyetértett. Lázár János kezében lehet a megoldás?

Jobb későn, mint soha: most kapják meg a járvány idején végzett többletmunkért járó pénzt az egészségügyi dolgozók

Közel 30 milliárd forintot osztanak szét azok között, akik a koronavírus-járvány idején többletfeladatot láttak el, az elszámolást az Országos Kórházi Főigazgatóság koordinálja.