Fata László szerint kutatások sokasága – hasonlókat cégük is
évente végez – mutatja, hogy az egészséges munkakörnyezet, a munkavállalók
fizikai és mentális egészségének fejlesztése növeli a munkavállalók
teherbírását, a hatékonyságot és a cég iránti lojalitást.
Sokszor nem is kell óriási dologra gondolni, például eljön
egy gyógytornász és megnézi, a számítógép előtt dolgozóknál jól vannak-e
beállítva az eszközök. És példának okáért kiderül, a monitornál a
munkavállalónak mindig egy kicsit jobbra kell néznie, és ez nem optimális –
főként, ha ez évek óta így megy.
Annak pedig például költsége sincs, ha a cégnél dolgozó
kismamáknak az épülethez legközelebbi parkolóhelyeket jelölik ki, hogy minél
kevesebbet kelljen gyalogolniuk hőségben, hidegben.
Egészséges ételek,
italok
A Napi.hu-nak Bodori Kamilla, az act Bán és Karika
Ügyvédi Társulás munkatársa korábban elmondta: a széles körben ismert
megoldások közül kiemelhető a hetente megrendezésre kerülő gyümölcsnap, az
ingyen kávé, illetve rágcsálni valók biztosítása, adott esetben pihenő-, vagy
játszó szoba elkülönítése a munkáltató telephelyén, valamint különböző
csapatépítő programok, illetve céges rendezvények szervezése a munkavállalók
részére.
Fata László szerint az étkezés tekintetében több választási
lehetősége is van a munkaadónak. Kialakíthat a cég területén belül egy üzemi
konyhát, vagy megkeresheti a környéken működő vállalkozásokat. Mindegyik
esetben érdemes partnerré tenni az étkezési szolgáltatót, érdekelté abban, hogy
egészséges ételek kerüljenek a kínálatba.
Apróságnak tűnhet, holott nem az: az üzemi étkezdében az
ételek kihelyezése is segítheti azt, hogy az egészségesebbet válasszák a
munkatársak. Az ízlésesen, szem
magasságba helyezett egészséges ételek jobban fogyhatnak, mint a kínálat alsó
sorában elhelyezett zsírosabb falatok.
Fontos a megfelelő ebédidő biztosítása is (Franciaországban sztrájkok törnének ki, ha a
dolgozó erre nem kapna elég időt – a szerk.), miként az iroda konyhák,
teázók felszereltsége, az ásványvíz automaták, esetlegesen a gyümölcscentrifuga
megléte.
„Szőrös terápia”
Abban a tekintetben sincs nézetkülönbség a kutatások közt,
hogy az állatok rendkívül jó hatással vannak a munkakörnyezetre. Jöjjön csak
minden szerdán egy terápiás kutya, akit jól meg lehet dögönyözni.
De arra is van példa, hogy az egyik tévében egy gólyafészek
eseményeit követheti a munkavállaló, miközben a másik képernyőn pörögnek az
értékesítés számai.
A szakember ebben a körben megjegyezte: a személyes
konfliktusokra épülő munkahelyistressz kezelését érdemes külsős szereplőkre bízni,
ez ritkán oldható meg kizárólag házon belül olyan emberek közt, akik adott
esetben éppen a probléma okozói.
Egy korábbi kutatás vizsgálta a kutyák munkahelyi
jelenlétével kapcsolatos hatásokat, 136 munkavállaló és 97 vezető
megkérdezésével vizsgálták azt, hogy miként vélekednek erről a területről. A
válaszadók 26 százaléka úgy nyilatkozott, hogy kifejezetten pozitív hatása van
a kutyák munkahelyi jelenlétének, míg 24 százalék szerint ez a hatás inkább
pozitív, és mindössze 3 százalék tartotta ezt kifejezetten negatívnak.
Az Országos Mentőszolgálat legnagyobb garázsában, a Bázis Mentőállomáson lakik a Mamaszisza nevű macska, nem zavarják a zajok és a mentőautók jövés-menése, a garázs közepéről szemléli az eseményeket. Amikor a macska műtétre szorult, a mentősök azonnal összeadták az operációhoz szükséges összeget, és utána is rendszeresen ápolták.
Szűrővizsgálat,
mozgási lehetőség
Fata László szerint nagyon hasznos dolog, ha a munkaadó
rendszeres szűrővizsgálatokat szervez, egészségügyi, wellness juttatásokat ad,
a dolgozók regenerálódását SZÉP-kártyával segíti elő, csapatépítő
rendezvényeket, sportolási, mozgási lehetőségeket kezdeményez.
Sok minden
bevethető az egészséges munkakörnyezet, a vállalati egészség érdekében.
A munkavédelmi jogszabályok számos dolgot előírnak még, monitornál védőszemüveget, óránként tízperces pihenőt, a munka elvégzéséhez szükséges és elégséges természetes fényt, ha ez nem lehetséges, mert például a munkavégzés helye vagy ideje ezt nem teszi lehetővé, akkor a megfelelő mesterséges világítást.
