Az európai tehetséggondozási hálózat intézményi keretének kialakítására jött létre 2012 nyarán a Budapesti Európai Tehetségközpont (European Talent Centre Budapest − EUTC), amely a tehetséggondozó módszerek összegyűjtését, megosztását és adaptálását, valamint a tehetséggondozó szervezetek összekapcsolását tekinti fő feladatainak − mondta a Napi Gazdaságnak Fuszek Csilla, az EUTC igazgatója, az Európai Tehetségtanács (ECHA) levelező tagja. Az EUTC tevékenysége nem előzmény nélküli: a központ Magyarországon a 2009-ben elindított Magyar Géniusz integrált tehetségsegítő programra, míg nemzetközi viszonylatban egy már hosszú évek óta létező, de korábban még nem intézményesített európai hálózatra támaszkodva kezdte meg működését.
Az elmúlt egy év munkája mostanra kézzelfogható eredményeket hozott. A magyarországi tehetséggondozási hálózat kiépítése 2006-ban kezdődött, de az országban ma már több mint 1000 tehetségpont működik. A tehetségpontok működését 100 tehetségtanács integrálja, amelyek a földrajzi közelség vagy a közös tevékenységi kör alapján összeállt szervezetekből alakultak ki. A tehetségtanácsok mintegy harmada új gyakorlatokat is meghonosított, azaz az innováció forrásává vált. A kezdeti sikerekre alapozva és a további fejlődés elősegítésére 2012 novemberében létrejött a Tehetségsegítő Tanácsok Országos Kollégiuma. A magyarországi szervezetek különböző vagyoni és társadalmi helyzetű tehetségek taníttatását és képességfejlesztését támogatják, és tevékenységük sokféleségét mutatja, hogy újabban már a vállalati tehetséggondozás témájában is indítanak programokat − tette hozzá Fuszek.
Az EUTC által létrehozott úgynevezett tehetségtérkép online adatbázisként gyűjti össze az európai országokban működő szervezeteket. Ennek gyakorlati hasznát bizonyítja, hogy számos olyan eset volt az elmúlt időszakban, amikor az európai tehetséggondozó programok iránt érdeklődő külföldi tehetség az EUTC térképét használva talált rá egy a saját hazájában működő, számára addig ismeretlen szervezetre.
Több európai országban a magyar mintát alapul véve kezdtek hozzá a közelmúltban a tehetségpontok és tehetségsegítő tanácsok megszervezéséhez. A budapesti központot brit, olasz, cseh és török szakemberek is megkeresték, hogy jobban megismerjék az alkalmazott hálózatépítési módszereket. A magyarországi eredmények elismeréseként 2012-ben az Európai Tehetségtanács elnökévé választották Csermely Pétert, a Nemzeti Tehetségsegítő Tanács vezetőjét.
