Bejött a kormány akcióterve

A kormány a munkahelyvédelmi akcióterv bejelentésekor nem kevesebbet állított, mint hogy 1,2 millió ember foglalkoztatása válhat majd ezáltal könnyebbé, azaz ennyi alkalmazott után járhat valamilyen kedvezmény. A teljes eredménylistát gyakorlatilag lehetetlen összeállítani, hiszen az akcióterv része volt többek között a kiva és a kata bevezetése is, s ezt az érintetti kört nehezen lehet összefésülni az egyéb módon támogatott munkaadókkal.

A továbbiakban akcióterven azt értjük, ami az egyes munkavállalók után járó szociális hozzájárulási adó címén kedvezményként összejöhet. Itt az látszik, hogy a Start kártyás programokat felváltani hivatott kedvezményrendszer részben beváltotta a korábbi reményeket. A januári járulékadatok szerint összesen 13-fajta kedvezményt lehetett érvényesíteni, ezek három nagy csoportra bonthatók: a Start program még megmaradt részére, a szorosan vett munkahelyvédelmi programra és a bérkompenzációra. A három együtt kiadja ugyan az áhított 1,2 millió főt, ám a bérkompenzáció jövőre kifut, vagyis ezzel a körrel tartósan nem lehet számolni. A még futó Start programban − újat már nem lehet kötni, de a régiek maradnak, amíg ki nem futnak − januárban 93 ezren vettek részt. Ez jóval több, mint amivel a kormány a tervezéskor számolt: tavaly nagyjából 30-40 ezer startosra számított havonta. Őket egészítik ki a programot váltó akcióterv alanyai, a két program támogatotti köre lényegében egybeesik, a pályakezdők, a gyedről, gyesről visszatérők, az 55 év felettiek és a tartósan munkanélküliek.

Az évkezdet itt sikeres volt, hiszen az új kedvezményt összesen 615 ezer munkavállaló után vették igénybe a munkaadók. A két program együtt így 700 ezer, valamilyen okból hátrányosan megkülönböztetett munkavállaló elhelyezkedését segítette. Közülük persze sokan egyébként is munkába álltak volna, hiszen ezek a munkahelyek nem újonnan jöttek létre.

E kedvezménnyel együtt nem érvényesíthető a bérkompenzáció, amit januárban majd 600 ezer alkalmazott után vettek igénybe. A két kör teljesen különböző, és a bérkompenzáció megszűnését követően arra lehet számítani, hogy ez a 600 ezer főnek szóló támogatás nyomtalanul eltűnik − vagyis nem szivárog át az akciótervbe; utóbbi az új munkavállalókra vonatkozik s ott is bizonyos körre, a bérkompenzáció pedig a már meglévő és jellemzően semmilyen kedvezményre nem jogosító alkalmazott után vehető igénybe.