Az első két hónap adatai alapján a béren kívüli juttatások közül az Erzsébet utalvány tudta a legnagyobb bővülést elérni. Nem meglepő: a januártól életbe lépő jogszabályváltozások − az adótartam emelését leszámítva, amely minden résztvevőt sújt − az Erzsébet utalványoknak kedveztek. Továbbra is költhető meleg ételre és annak kedvezményesen adható határa is emelkedett (ötezerről nyolcezer forintra).
Bár a Nemzeti Üdülési Szolgálat a bővülést firtató kérdésünkre talányosan úgy fogalmazott, háromezer megrendelőt kaptak, ez mindenképp jelentősnek mondható. Ha csak minden munkáltató tíz alkalmazottal bír, már az is 30 ezer új felhasználót jelent − s a béren kívüli juttatást épp nem a legkisebbek szoktak adni.
Bővülés a Szép kártyáknál is van, hiszen ez a piac továbbra is épül. Az OTP Pénztárszolgáltató óvatosan annyit mondott lapunknak, hogy a kitűzött céljuk teljesíthető. A piacvezető pozíció megőrzéséről van szó, ami nem lesz nehéz, hiszen 80 százalékos a pénzintézet részesedése. Ennél nagyobb az információtartalma annak a válasznak, hogy két hónap alatt több tízezer új kártyabirtokosra tett szert a cég, s a feltöltések összege \"jócskán meghaladta az előző évkezdetet\". Tavaly átlagosan mintegy nyolcezer forintot ért el a feltöltés.
Nem tudják továbbvinni az előző év lendületét az egészségpénztárak. A tavalyi bizonytalanság − az Erzsébet utalvány és a Szép kártya szabályozása az év végére lett csak végleges − az egészségpénztárak felé tolta a bizonytalanokat, így 50 ezres taglétszámbővülést értek el. Az idén ilyen ugrás nem várható, de emelkedés biztosan lesz − a szektor évek óta folyamatosan több tagot számlál.
Az OTP Egészségpénztárhoz tavaly mintegy tízmilliárd forint befizetés érkezett. Az idén az első két hónapban tíz százalékkal több tagdíj folyt be, mint tavaly márciusig, a szerződött munkáltatók 22, a szolgáltatóké húsz százalékkal emelkedett. Az egész éves adatokról azonban még nagyon korai volna becslést adni.
Annál is inkább − teszi hozzá a Patika Egészségpénztár −, mert ebben a szektorban az év eleje hagyományosan gyenge, az év végén jellemzőek a nagyobb összegű befizetések. A pénztár az első két hónapban ötezer új tagot szerzett, s egész évre 12 ezres bővülést tart reálisnak. A tavalyi 17 ezres tagbővülés az idén nem elérhető cél, sőt a jelek azt mutatják, hogy az Erzsébet utalvány és a Szép kártya, vagyis az azonnal felhasználható juttatások elszívó erőt jelentenek idén. A teljes szektor a munkáltatói befizetésekből 40 milliárd forintot szerzett tavaly, ez az idén is tarthatónak tűnik.
