Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
Jelentősen bővíti a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatkörét egy karácsony előtt a Magyar Közlönyben megjelent NGM-rendelet. E szerint a foglalkozás-egészségügyi orvosoknak jövőre már vizsgálni kell a megváltozott munkaképességű álláskeresők, valamint a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről szóló jogszabályban meghatározott esetekben az egyszerűsített foglalkoztatás, továbbá a közfoglalkoztatás keretében alkalmazott munkavállalók foglalkoztathatóságát is. A rendelet a munkaköri alkalmasság vizsgálata tekintetében megtartja az eddigi kivételeket, azonban ezen túl minden szervezett munkavégzés keretében belföldön dolgozóra, a külföldre kiküldött munkavállalókra, továbbá a rendszeres szociális segélyben részesülőkre előírja a vizsgálatot. A szakmai alkalmasság ellenőrzését a szakszolgálatnak a szakiskolai képző intézmények, illetve tanulók, valamint a munkaügyi kirendeltségek és álláskeresők számára is kötelezővé teszi.
Ezen túlmenően a foglalkoztathatóságot is vizsgálnia kell a szakszolgálatnak a megváltozott munkaképességű álláskeresők, a közfoglalkoztatható és a közfoglalkoztatott munkavállalók, továbbá az egyszerűsített foglalkoztatásnak minősülő idénymunkát vállalni szándékozók esetében is. Ez utóbbi a munkavállalók védelme szempontjából hasznos, azonban a munkaadók aligha örülnek annak, hogy minden idénymunkás esetében igazolni kell majd, hogy az adott feladatra alkalmas. A foglalkoztathatóság megállapítását még a munkavégzés megkezdése előtt kérnie kell önkormányzati közfoglalkoztatás előtt a munkaügyi központnak, egyéb esetben a közfoglalkoztatást szervezőnek. A vizsgálatot a munkavállaló által választott foglalkozás-egészségügyi orvos, önkormányzati program esetén a munkaügyi központ szerint illetékes szakellátó hely, egyéb közfoglalkoztatás esetén a foglalkoztatás helye szerint illetékes szakellátó hely orvosa végezheti el. A fegyveres szerveknél foglalkoztatott közmunkások esetében a szakvéleményt a fegyveres szervek egészségügyi hatósága által kiadott működési engedéllyel rendelkező alapellátó egységek jogosultak a vizsgálat elvégzésére. A személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot minden munkavállaló esetében el kell majd végezni a munka megkezdése előtt. Ugyanakkor a a munkaköri, a szakmai alkalmassági és a személyi higiénés vizsgálat, illetve a foglalkoztathatóság szakvéleményezése során nem lehet a munkaképesség-változás mértékét, a rokkantság fokát meghatározni, a szellemi képesség vizsgálatakor pedig elmeállapot-véleményezést végezni.
További változás, hogy a munkaadó kezdeményezésére záróvizsgálatot kell végezni a rákkeltő hatású anyagokkal végzett tízévnyi, a benzolnak, illetve ionizáló sugárzásnak kitett négyévnyi munkavégzést követően a tevékenység, illetve a munkaviszony megszűnésekor. A záróvizsgálat akkor is kötelező, ha az idült foglalkozási megbetegedés veszélyével járó munkavégzés vagy munkakörnyezet megszűnik, valamint ha a dolgozó korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott, továbbá akkor is, ha külföldi munkavégzést követően végleg hazatér a munkavállaló.
