Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A szakmunkás, a gépkezelői és a mérnöki állásokra találnak legnehezebben munkaerőt a cégek Magyarországon a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató felmérése szerint, de nem könnyű sofőrt, könyvelőt vagy informatikust sem felvenni. A magas munkanélküliség ellenére − a globális átlaggal megegyezően − a megkérdezettek több mint harmada nyilatkozott úgy, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt, tavaly ez az arány csak 23 százalék volt. A magyar munkaadók 52 százaléka szerint a szakemberhiánynak nincs hatása a cég működésére, csupán 23 százalék véli úgy, hogy ez nagyobb gondot okoz.
A munkaadók kezdenek hozzászokni a szakemberhiányhoz, ami a globális recesszió elmúltával a jövőben egyre súlyosabbá válik − hangsúlyozta Kiss Judit, a Manpower ügyvezetője. Ez az álláspont azonban komoly veszélyt jelent, hiszen a cégek fejlődésének − és általában a gazdasági növekedésnek − a kulcsa a jól képzett munkaerő. Itthon az egyik legfőbb probléma a gyakorlat, illetve a szakmai vagy technikai képességek hiánya, de gyakori, hogy a jelentkezők az ajánlottnál magasabb fizetést szeretnének.
