Három feltételt szab a munkaadóknak a bérkompenzációs támogatás megítéléséhez egy pénteken megjelent kormányrendelet. A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez nyújtandó támogatást a munkáltatók csak abban az esetben kaphatják meg, ha legkésőbb június 30-ig írásban nyilatkoznak arról, hogy a szükséges béremelést január elsejétől visszamenőleg biztosítják az alkalmazottaknak. A másik két feltétel, hogy idén nem csökkentheti átlagos statisztikai állományi létszámát a 2011-eshez képest, és maximum a munkavállalók ötödének állapíthat meg kevesebb munkaidőt az érintett cég. A munkáltatók az olyan alkalmazottak béréhez kérhetnek kompenzációt, akiknek 2011-es bruttó átlagkeresete nem éri el a havi 215 ezer forintot. Nem részesülhet támogatásban az a vállalkozás, amelynek halasztás nélküli köztartozása van, és amely a részmunkaidős, illetve megváltozott munkaképességű munkavállalók után már igénybe vesz állami hozzájárulást. A bérkompenzáció mértéke a 2012-es elvárt béremelésből legfeljebb 3 százalékpontnyi rész tizenkét hónapra elosztott eredményének és az azután fizetett szociális hozzájárulási adónak az összege.
Ámon Kata