Április 1-jétől a nők munkaerő-piaci helyzetének javítását célzó feladatok ellátására miniszteri biztos kezdte meg munkáját a Nemzetgazdasági Minisztériumban (NGM). Szalai Piroska egyelőre féléves megbízatást kapott. A szakember szerint ennyi idő a helyzetfelmérésre, szegmentált elemzésekre, a civil szektorral való szoros együttműködésre lesz főleg elég, hogy az időszak végére kialakuljon a javasolt intézkedések listája, amelyeket viszonylag rövid időn belül megléphet a kormány.
A civil és az akadémiai szektor e témákkal foglalkozó szakértői, képviselői már megbízatásom első napján megkerestek, hogy felajánlják eddig e témában készült tanulmányaikat, javaslataikat, tapasztalatukat − mondta Szalai. Nőjogi kérdésekkel, jogegyenlőséggel nem akar a biztos foglalkozni, inkább gyakorlati kérdésekkel, amelyek az ötvenen felüli vagy a kisgyermeket nevelő nők munkaerő-piaci helyzetén javítanának, utóbbiak csoportjában gyermektelen kortársaikhoz képest 35 százalékkal kevesebben dolgoznak. Szalait kétfős titkársága mellett az államtitkárság munkatársai és külső szakértők segítenék. Bejelentése szerint tartózkodnának az \"álprojektektől\" (amelyek \"segítségével\" például teljes munkaidős pozíciók helyett két-két részmunkaidős munkahely jönne létre, új azonban egy sem), ehelyett a gyermekfelügyeleti lehetőségek bővítésére, a munkaerő-piaci diszkriminációk csökkentésére, a felnőttképzésre koncentrálnának. A média és a civil szektor szereplőitől a \"társadalmi kommunikációt\" várná, amivel interneten közzétett anyagokkal kívánna a biztos segíteni. Civil szervezetek, kutatók, közgazdászok és demográfusok a témában korábban számos tanulmányt, programot, javaslatcsomagot készítettek, de ezek többsége elméleti szinten maradt, kivéve ha állami forrás nélkül is életképes volt.
