A parlamentben már a részletes vitánál tart az az egészségügyi javaslatcsomag, amely − többek között − a gyógyszerkasszánál elérendő megtakarításokat hivatott biztosítani. A jogszabályhoz időközben mintegy száz módosító indítvány érkezett, de ezek közül nyilvánvalóan csak azok lehetnek esélyesek az elfogadásra, amelyek a kormánypárttól (ezen belül is a \"finomhangolás\" megtételére hivatott képviselőktől) származnak. Már az egészségügyi bizottság is a támogatásáról biztosította Rogán Antalnak azt a javaslatát, amely szerint engedményként a gyógyszergyártók befizetési kötelezettségük fele részében elszámolhatják k+f ráfordításaikat. (A 2010-es év után eredetileg 100 százalékosan vissza lehetett ezt igényelni, majd ezt a lehetőséget teljes egészében eltörölték, ebből lett most az 50 százalék.) A társadalombiztosítási támogatás 20 százalékában meghatározott k+f ráfordítási limit azonban így is fennmarad. A kutatás-fejlesztési ráfordítások után igénybe vehető engedményekre vonatkozó részletes szabályokról külön kormányrendelet készülhet majd.
Az egészségügyi bizottság a járványveszéllyel, hatáskör-telepítéssel kapcsolatban, de az ügyeleti díjakra vonatkozóan is benyújtott javaslatokat. Utóbbi szerint a személyi alapbér, illetve az illetmény egy órára eső összegénél nem alacsonyabb mértékű ügyeleti díjjal kompenzálnák azokat a heti pihenőnapra eső egészségügyi ügyeleteket, amelyeket követően a munkáltató objektív munkaszervezési okokból a kiesett heti pihenőnap helyett másik pihenőnappal kompenzálni nem tud. Amennyiben az ilyen munkavégzés egyben önként vállalt többletmunkának is minősül, akkor a díjazás 50 százalékkal megemelt összegét kell kifizetni. Feloldanák azt a korlátozást, hogy amennyiben a munkáltató munkaszervezési okokból nem tudta ledolgoztatni az alkalmazott egészségügyi dolgozó rendes munkaidejét, akkor a kiesett időre csak a kiadott kompenzáló pihenőidő mértékéig jár bérkiegészítés az alapbérre, illetve az illetményre. A munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatók számára a módosító javaslat választási lehetőséget kínál: az önként vállait többletmunka elszámolása történhet heti vagy havi alapon vagy a munkaidőkeret egészének átlagában.
