Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A magyarországi német vállalatok 2010-ben már valamivel derűsebb konjunkturális helyzetre számítanak, a szakképzett munkaerő iránti kereslet növekedhet, a cégek - a 2009-es 6,2 százalék után - átlagosan 3,9 százalékos fizetésemelést terveznek, ez körülbelül változatlan reáljövedelmet jelent - derül ki a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) és a Kienbaum bérezési tanulmányából. Az idén tizenegyedik alkalommal közösen készített tanulmányhoz magyarországi, túlnyomórészt német érdekeltséggel működő vállalatok több mint 14 ezer munkavállalójának bérezési adatait értékelték.
A legrosszabbon már túl vannak a vállalatok, a súlyosabb beavatkozásokat már végrehajtották, tíz százalékuk vizsgálja még, hogy szükség van-e további elbocsátásokra - mondta Maria Smid, a Kienbaum vezető tanácsadója. A felmérés szerint a német tulajdonú cégeknél olyan hatékony bérezési rendszerek működnek, amelyek megfelelően figyelembe veszik a vállalat gazdasági helyzetét. Ez abból is látszik, hogy a mozgó bérelemek összege idén átlagosan mintegy 50 százalékkal elmaradt a 2008-astól. Továbbra is kifizetődő a magas képzettség: a felsőfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók jelentősen többet keresnek a diploma nélkülieknél.
