Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A megkérdezett munkavállalók 52 százaléka elhagyná jelenlegi munkahelyét, és elmenne oda, ahol 20 százalékkal magasabb fizetést ígérnek - állapította meg az Ipsos Média-, Reklám-, Piac- és Véleménykutató Zrt. október végén készült felmérése. Az online végzett kutatásban 500 fő válaszolt, akiknek nemi, életkori és településtípus szerinti összetétele megegyezik az aktívan dolgozókéval. A munkavállalók többsége, héttizede büszke jelenlegi munkahelyére, és szívesen beszél róla másoknak. Pozitív érzéseiket táplálja, hogy tízből nyolcan kötődnek munkatársaikhoz: hárman nagymértékben, öten lazábban. Nagyon kevesen (mindössze 12 százalék) érzik úgy, hogy kollégáikkal legfeljebb a munka köti össze, azon kívül különösebb érdeklődést nem mutatnak egymás iránt. Leginkább a diplomások, a szellemi munkát végzők és a nyugdíjas éveik előtt állók lojálisak a munkahelyükhöz, és főleg ők érzik összetartozó közösségnek a kollektívát.
Bármennyire elkötelezettek is az emberek munkahelyük és kollégáik iránt, ha máshol magasabb fizetést ajánlanának, akkor a maradás-távozás dilemmája sokuk gondolkodásában megjelenne - vélik a kutatók. A távozási szándék főképpen az életkor függvénye, minél fiatalabb valaki, annál valószínűbb, hogy 10 százalékkal több pénz miatt is elmegy jelenlegi munkahelyéről. A 20 százalékos bértöbblet már nemcsak a fiatalokat, hanem a többi korosztályt is elgondolkodtatná: a harmincas-negyvenes éveikben járók fele, az 50 felettiek 43 százaléka távozna mostani munkahelyéről.
