Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
"Az egykulcsos adó baromság" - mondta Mihályi Péter közgazdász, egyetemi tanár, az egészségügyi reform egyik tervezője a Gazdasági Versenyképességi Kerekasztal tegnapi ülésén, ahol A szektorsemleges adózás bevezetésének lehetőségei munkacímű vitán Csillag István volt gazdasági miniszterrel közösen írt, Kettős kötés című könyvét ismertette.
A szektorsemlegesség azt kell jelentse, hogy ne legyenek éles különbségek az adóterhelésben aszerint, hogy az adott jövedelem honnan származik. Az ugyanis valóban igazságtalan, hogy a gazdagok osztalék formájában jutnak jövedelemhez, míg a szegényebbek munkabérből, aminek háromszor akkora az adóterhe - mondta Bojár Gábor, a Graphisoft volt elnök-tulajdonosa, aki saját bevallása szerint is az osztalékbevételekből élők közé tartozik. Csillag szerint szupersemleges adórendszerre volna szükség, amelynek több elemét is felsorolta. Az volna a legjobb, ha a bérekhez kapcsolódó minden befizetés a munkavállalóhoz kapcsolódna, vagyis a munkaadót terhelő társadalombiztosítási járulékot is a munkavállalónak kellene megfizetnie.
Ami az adómértékeket és -fajtákat illeti: a személyi jövedelemadó felső kulcsát lejjebb, míg az osztalékadót és a társasági adót emelni kellene. Mindenféle kedvezményes adónemet meg kellene szüntetni, így az evát és az ekhót is ki kell irtani a rendszerből, hogy semmiféle egyenlőtlenség ne nyújtson lehetőséget a trükközésre. Végezetül pedig a szupersemlegesség részeként a vagyoni típusú adók mértékét meg kellene emelni. Különösen az ingatlanadó és az örökösödési adó esetében volna ildomos az emelés (az örökösödési adóról lásd összeállításunkat a 6-7.oldalon).
Néhány dolgot mindenképp egyértelművé kell tenni Mihályi Péter szerint. Egyrészt a nyugdíjalappt és az egészségbiztosítási alapot a költségvetéstől függetlenül kellene kezelni. Emellett nyilvánvalóvá kellene tenni: nincs ingyenebéd, azaz mindenért fizetni kell valakinek, akár az egészségügyi ellátásról, akár a nyugdíjakról van szó.
