Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A munkavédelmi törvény előírásai szerint valamennyi munkáltatónak kötelessége - saját költségén - szerződést kötni foglalkozás-egészségügyi szolgáltatóval. Ez a szabály mindazokra vonatkozik, akik úgymond "szervezett munkavégzés" keretében alkalmazzák a dolgozókat, legyen szó egy-két vagy több ezer főről. A vizitdíj februári bevezetése óta egyre többen és egyre gyakrabban keresik fel a munkahelyi orvosokat, akik igény és szükség esetén ugyanabban az ellátásban részesítik a munkavállalót, mint a háziorvosa. Jóllehet foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást kizárólag az erre felhatalmazó szakvizsgával rendelkező orvosok végezhetnek, mind több azon doktorok száma, akik ezt a tevékenységet más - jellemzően belgyógyász - szakvizsgával a zsebükben vállalják. Főként vidéken szokás, hogy a munkahelyi orvos egyben háziorvosként is dolgozik, tehát az egészségbiztosítóval szerződött szolgáltatóként jogosult a recept-, illetve beutalóírásra.
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás jelenleg szabadáras, mindössze kamarai ajánlás van a referenciaként szolgáló díjszabás mértékére - tudtuk meg az egyik legnagyobb hazai szolgáltató vezetőjétől. A Medicover Egészségügyi Szolgáltató vezérigazgatója úgy véli, csupán elvi lehetőség van arra, hogy a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok igénybevételével ki lehet bújni a vizitdíj-fizetési kötelezettség alól. Grossmann Péter szerint a szolgálat munkatársai csak a dolgozó alkalmasságával és a munkájával összefüggő egészségi problémákkal kapcsolatos ellátást végezhetik el. Az alkalmazottaknak minden más típusú betegségükkel és a rendszeres vényírási igényeikkel a háziorvost kell felkeresniük. A 600 szerződött partner mintegy 36 ezer munkavállalója ellátását végző Medicover illetékese ennek ellenére nem tartja kizártnak, hogy ha az ellátást nem az erre szakosodott centrumokban végzik - vagyis ha a doktor az adott cég székhelyén praktizál -, olykor ne tenne eleget egy-egy vényírási kérésnek. Ennek viszont előfeltétele, hogy az orvos rendelkezzen érvényes egészségbiztosítói szerződéssel, különben nem írhat fel támogatott készítményt és nem utalhatja be a dolgozót közfinanszírozott intézménybe.
