Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A közigazgatásban tavaly és az idén év elején lezajlott elbocsátások mintegy 12 ezer embert érintettek, újabb nagy lélegzetű leépítéseket az államigazgatásban nem terveznek, de erre már amúgy sincs lehetőség - nyilatkozta lapunknak Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének elnöke. Az év elején indított elbocsátások a hosszú - sok esetben féléves - felmentési idő miatt még nem fejeződtek be, de az látható, hogy a távozók jelentős része újra el tudott helyezkedni - akár a közigazgatásban. A munkaügyi központokban például nem érzékelték a tavaly megkezdett elbocsátási hullámot. Az elbocsátott köztisztviselők elhelyezkedését segítő programok viszont nem váltak be: a vállalkozásindításhoz kitalált hitelkonstrukciót mindössze húszan vették igénybe.
A szakszervezeti vezető szerint a létszámleépítésekkel nem (csak) az a probléma, hogy létbizonytalanságot okoz a munkavállalók körében, hanem hogy azokat nem előzik meg valódi elemzések, így egyes területeken - például a földhivatalokban vagy a közigazgatási hivatalokban - az elbocsátások után munkaerőhiánnyal küszködnek a helyi vezetők.
Árva János szerint az államigazgatásban megindult fiatalítási program megakadhat, ha a köztisztviselői életpálya labilissá válik. A kiszámítható életpálya hiánya, a fokozódó létbizonytalanság nem teszi vonzóvá ezt a területet - olyan napi gondokat már nem is említve, hogy az elmaradó illetményemelések miatt a közszférában csökkent a reálbér.
