A mezőgazdaságban már megszületett a megállapodás az idei bérekről – tájékoztatta lapunkat Bereczky András, a Mezőgazdasági, Erdészeti és Vízügyi Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (MEDOSZ) főtitkára. A megállapodás szerint a Mezőgazdasági Szövetkezők és Termelők Országos Szövetsége (MOSZ) mint kollektív szerződés kötésére felhatalmazott munkáltatói érdekképviseleti szerv és a MEDOSZ mint ugyanerre jogosult munkavállalói érdekképviselet állapodtak meg, mégpedig úgy, hogy az általuk 2003. augusztus 12-én kötött mezőgazdasági ágazati kollektív szerződést 2007-re szóló bérmegállapodásra vonatkozó melléklettel egészítették ki. A MOSZ és a MEDOSZ testületi felhatalmazás alapján a vonatkozó 2005-ös kormányrendeletben foglaltaktól eltérően a 2007. évi garantált bérminimumok összegében úgy állapodott meg, hogy a 0–2 éves gyakorlati idő esetén a garantált bérminimum a 2007-es 65 500 forint minimálbér 104,5 százaléka, legalább kétéves gyakorlati idő esetén pedig a minimálbér 110 százaléka. A 2007. évi garantált bérminimumra vonatkozó megállapodás a MOSZ tagszervezeteinél munkaviszonyban álló munkavállalókra terjed ki.
A MOSZ és a MEDOSZ ezen túlmenően megegyezett egy bérajánlásban is; ha az OÉT-en nem születik megállapodás – vagy a fentieknél nem lesz kedvezőbb a munkavállalók számára –, akkor az lesz az érvényes. A MOSZ és a MEDOSZ 2007-re szólóan a bruttó keresetek átlagosan 5,5–9 százalékos emelését ajánlja a MOSZ tagszervezetei számára, és azt is kérik, hogy az érintettek a csökkentett összegű garantált bérminimummal csak a legszükségesebb esetekben éljenek. Azaz ott, ahol valóban foglalkoztatási feszültséget okozna az eredeti bérminimum bevezetése (a MOSZ felmérése szerint a társaságok egy részénél elbocsátásokat is okozhat a béremelés az egyéb költségek növekedése miatt). Más kérdés, hogy jövőre már az emelt minimálbérre jön az emelt százalékos emelés, aki tehát idén spórol a béremelésen, nagyon rosszul jár, mert jövőre nagyot kell lépnie – hívta fel a figyelmet Bereczky András.
