Gyurcsány Ferenc miniszterelnök döntése értelmében a kormány tagjai közül heten kapnak jutalmat az elmúlt fél évben a reformok és a középtávú fejlesztéspolitika megalapozásában, elindításában végzett többletmunkájukért. A miniszterelnök utoljára értékelte a hagyományos rendszer szerint munkatársait, hiszen 2007-től életbe lép az új, előre meghatározott és nyilvános követelmények alapján differenciáló teljesítményértékelő rendszer.
A legnagyobb – egyhavi illetménynek megfelelő – összeget idén Bajnai Gordon fejlesztéspolitikai kormánybiztos és Gráf József földművelésügyi és vidékfejlesztési miniszter kapta. Kiss Péter, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium vezetője a fenntartható és igazságos nyugdíjrendszer új szabályozásában, valamint a szociális ellátórendszer átalakításában elvégzett munkájáért, Szekeres Imre, a honvédelmi tárca feje a magyar haderőreform folytatásáért, a minisztérium hatékony átszervezéséért, Hiller István oktatási miniszter a felsőoktatási reform második szakaszának előkészítéséért és elindításáért, az Egészségügyi Minisztérium élén álló Molnár Lajos az egészségügyi reformtörvények kidolgozásában nyújtott teljesítményéért, illetve az egészségügyi reform első ütemének elindításáért, Veres János pénzügyminiszter pedig a konvergenciaprogram kidolgozásáért részesült jutalomban. Bár az év végi jutalmazás nem idegen a magyar közigazgatási gyakorlattól, árnyalja a kormányfő elismerését, hogy az érintettek feladataik alig több mint 50 százalékát végezték el az október végéig megszabott határidőig (NAPI Gazdaság, 2006. december 1., 2. oldal). Különösen érdekes a mezőgazdasági miniszter elismerése, aki a rá kiszabott két feladatból egyet sem teljesített októberig, igaz, ezért csak részben tehető felelőssé.
Szerettük volna megtudni, hogy a minisztériumokban mekkora összeg kifizetésével számolnak az év végi jutalmazás során, lapzártánkig azonban egyetlen megkeresett tárca sem válaszolt kérdésünkre, a Kormányszóvivői Iroda pedig nem rendelkezik ilyen összesítéssel. (Pedig a minisztériumoknál meglelhetők az adatok, legalábbis a 2005-ös költségvetés végrehajtásáról szóló törvény külön tartalmazza a tavaly jutalmakra fordított pénzeket.) A központi költségvetési szervek a rendszeres személyi juttatások 8,5 százalékát fordították 2005-ben jutalomosztásra – ami akkor 4,4 heti juttatásnak felelt meg. Ennek a 30,4 milliárd forintnak a döntő részét az év végén osztották szét a tárcák, vagyis fizetésük nagyobb hányadát kapták egy éve a minisztériumi dolgozók, mint amennyit most kifizetnek a minisztereknek, ők ugyanis 2–4 heti illetményüknek megfelelő összeghez jutnak.
Willin-Tóth Kornélia