Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
A Magyarországon tevékenykedő nemzetközi vállalatoknál 2005-ben átlagosan 11,3 százalékkal nőtt a dolgozók fizetése, a cégek jövőre 5-6 százalékos emelést terveznek – derül ki a Német–magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) legújabb bérfelméréséből. A 2006-os érték meglehetősen közel van az OÉT által nemrégiben a versenyszektor számára elfogadott 4-5 százalékos ajánláshoz. A gyakorlatban ennél nagyobb ütemű béremelkedés is jöhet. A 2006-ra várható két százalék alatti fogyasztói árindex ugyan szokatlanul alacsony, a magyarországi munkaadók és munkavállalók viszont évek óta a valóságosnál 5–10 százalékkal magasabb inflációt érzékelnek, ami gyakran megjelenik a tervezettnél magasabb bérkiáramlásban – mondta Dirk Wölfer, a DUIHK kommunikációs osztályvezetője. A megkérdezett cégek 2005-re is csupán 6,3 százalékkal kalkuláltak, ennek ellenére valósulhat meg a 11,3 százalék (2004-ben 10,6 százalék volt az átlagos keresetnövekedés). Ráadásul a szakképzett munkaerőért folyó egyre élesebb verseny is hozzájárul a gyorsuló bérdinamikához. Hasonlóan aggodalmas Straub Elek, a DUIHK elnöke, a Magyar Telekom Rt. elnök-vezérigazgatója, aki szerint „nehéz évnek nézünk elébe”, mivel „elszabadulnak a reálbérek”.
A csehországi dolgozók szinte mindegyik vállalati szinten többet keresnek a hasonló beosztású magyarországi munkavállalóknál – mondta Katharina Wild, a felmérést végző Kienbaum iroda munkatársa.
