Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A munkáltatók tavaly összesen 4,85 milliárd forint értékben vásároltak üdülési csekket dolgozóik számára, ami hárommilliárddal több az egy évvel korábbi értéknél - tudta meg lapunk Réti Ágnestől, a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) ügyvezető igazgatójától. Az újonnan csatlakozó cégek 2,2 milliárd forintért vásároltak üdülési csekket.
Az ugrásszerűen megnövekedett érdeklődés oka, hogy 2003. január elsejétől az üdülési csekk értéke teljes mértékben adó- és járulékmentessé vált a minimálbér összegéig, szemben a korábbi 50 százalékos, maximum 20 ezer forintos összegig szóló mentességgel - tette hozzá Réti. A pénzben nyújtott juttatásokkal szemben így személyenként akár 90 ezer forintot is megspórolhat egy cégvezető, ha a jutalmazás e formáját választja. A 2002-es 81 ezerről tavaly 174 ezerre nőtt azok száma, akik igénybe vehették az üdülési csekket.
A minimálbérhez igazodva idén tovább nő az adómentes csekkérték, így egy kétgyermekes család a szülők munkáltatójától akár 212 ezer forint értékben kaphat üdülési csekket, amit a csekk kibocsátásától számított egy éven belül válthat be a jelenleg több mint kétezer szálláshelyen és utazási irodában a korábbi 1200-zal szemben. Tavaly a 4,85 milliárd forint értékben kibocsátott csekkből 3,4 milliárd forintot váltottak be az elfogadóhelyeken. A legtöbbet, 3,3 milliárd forint értékben az rt.-k és kft.-k vásároltak dolgozóiknak üdülési csekket, költségvetési intézmények pedig egymilliárdért.
Az alacsony jövedelmezőségű vállalkozások számára - amelyek nem tudnak dolgozóik üdültetésére költeni - a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) hamarosan pályázatot hirdet. Ennek keretében az MNÜA 400 millió forintot oszt szét vállalkozásoknak, hogy alacsony keresetű dolgozóiknak vagy nyugdíjas korú volt munkavállalóiknak üdülési csekket vásárolhassanak.
