Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Magyarországon a külföldi tulajdonú cégek aggódnak a szakképzett munkaerő hiánya miatt - állapítja meg a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum bérezési tanácsadó társaság legújabb tanulmánya, amelynek készítésekor a német érdekeltségű vállalatokon kívül osztrák és svájci tulajdonúakat is megkérdeztek. A hiány egyre komolyabb problémát okoz, mivel a cégek munkaerőigénye növekszik. A külföldi cégek mind kritikusabban szemlélik a költségeket, a munkaerőpiacot és a jogbiztonságot. A viszonylag magas fizetések ellenére a szakképzett munkaerő országszerte egyre inkább „hiánycikk". A tanulmány szerint a német tulajdonú cégeknél az elégtelen munkaerő-kínálat végső soron akár meg is akadályozhatja újabb beruházásaikat.
A külföldi érdekeltségű vállalatoknál a bérköltség tavaly a tervezettnél gyorsabban és nagyobb mértékben emelkedett, a közalkalmazotti béremelés, a változatlanul magas állami járulékteher, valamint a forint erősödése miatt - állapítja meg a tanulmány.
Emiatt a megkérdezett cégek szerint a munka - mint kiemelt termelési tényező - járulékterheinek csökkentése lenne szükséges. A külföldi tulajdonú vállalatok általában a magyarországi átlagkereset másfélszeresét fizetik munkavállalóiknak, ehhez 2002-ben is tartották magukat. Az alapbérek tavaly átlagosan 14,8 százalékkal emelkedtek, holott a cégek csupán 10 százalékos növelést terveztek. Az analízis szerint a vizsgált cégek többségénél a mozgóbér egyre fontosabb szerepet játszik a bérfizetési gyakorlatban. Elsősorban a vezető tisztségviselők esetében alkalmazzák ezt az ösztönzési formát. A kamara véleménye szerint a munkaerőhiányért alapvetően a szakképzés rendszere és gyakorlata okolható, mindkettő figyelmen kívül hagyja a vállalatok igényeit. Ma már egyre kevésbé igaz, hogy Magyarország sok és jól képzett munkaerővel rendelkezik. Az oktatásnál az egyetemi képzést részesítik előnyben, míg a cégek leginkább a képzett szakmunkásokat keresik. Emiatt sürgősen meg kell alkotni a rugalmas duális szakképzés alapjait.
