Először februárban, a januárra járó munkabérek kifizetésekor ellenőrzi a munkahelyeken az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) - a helyi felügyelőségekkel - a 40 ezer forintos minimálbérre vonatkozó előírások teljesítését - tájékoztatta a főfelügyelőség az MTI-t.
A bérjegyzék és a bérkifizetési dokumentumok alapján ellenőrzik, hogy a munkaadók valóban kifizették-e a kötelező minimálbért, illetve azt, hogy nem kényszerítették-e a munkavállalót színlelt részmunkaidős szerződésre. Bár már január során a magasabb minimálbérért kötelező foglalkoztatni a munkavállalókat, egyes megfigyelői vélemények szerint ez nem feltétlenül jelenik meg munkaszerződés-módosításokban.
