BUX 132484.92 -1,33 %
OTP 41660 -2,16 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

A tapasztalati tanulás maradandóbb

A tapasztalati tanulás eredménye maradandóbb, mint a hagyományos képzésé, ezért különösen a csapatépítési, az ügyfélkezelési, valamint a vezetői készségfejlesztő tréningek gyakran ilyen programok. Becslések szerint évi 30 százalékkal növekszik Magyarországon az experimental learning (tapasztalati tanulás) elvén alapuló, outdoor tréningek iránti igény, ezért egyre több cég vesz fel a kínálatába ilyen programokat. A szakemberek szerint a piac jelenleg évi 100 millió forint nagyságú és közel sem telített.

2000. április 13. csütörtök, 00:00

Joggal merülhet fel a kérdés, hogy jobban vezetett, hatékonyabban működő cég lesz-e az, amelynek menedzsmentje a sziklamászásban, ereszkedésben és a magas helyekről történő leugrásban tett szert tapasztalatokra. Az outdoor módszerek azonban a programdesigntól függően sokfajta tréningüzenet eljuttatására alkalmasak. A leggyakrabban a csapatépítés, a kommunikáció, a problémamegoldási készség fejlesztésére alkalmazzák ezeket, valamint olyan esetekben, amikor a szervezeten belüli egységek közötti együttműködés konfliktusos vagy a cég jelentős változások előtt áll.
A magyar tréningpiacon outdoor programokkal elsőként 1995-ben az Inside Rt. jelent meg, amely csakúgy, mint a concordiás tanácsadók által alapított Concordia Outdoor, 4-5 millió forint beruházással felépített saját pályával is rendelkezik. A TMI nevű, bécsi központú közép-európai tréningcég pedig terepre, vagy ausztriai és szlovákiai tréningpályáira viszi ki magyar ügyfeleit, többnyire regionálisan szervezett multinacionális cégek dolgozóit, akik gyakran többnemzetiségű csoportokban érkeznek. Vannak speciális programokat kínáló cégek, mint a katasztrófaelhárító teameket felkészítő Insight Consulting vagy a tengerészgyalogos-kiképzésen alapuló túlélőprogramok szervezői. Az Inside outdoor programjainak 1996-ban 250, 1999-ben több mint 400 résztvevője volt. Legfontosabb megrendelőik a multinacionális cégek értékesítési és marketingteamjei és menedzsmentje. Dolgoztak az Ericsson nemzetközi felső vezetői csapatával, a Novartis dolgozóival, a Philips műszakvezetőivel. Az outdoor programok a nagyobb tréningcégeknél szokásos, naponta fejenkénti 30 ezer forintos árnál körülbelül 50 százalékkal kerülnek többe. A Concordia az új üzletág beindításához szakmai segítséget kapott az Európában 12 éve jelentős outdoortréning-cégként ismert belga Unicorntól, az Unicorn pedig a Concordia szakmai segítségével építi ki szervezetfejlesztési üzletágát. A megrendelők által konkrétan megfogalmazott igények kielégítésére 1999-ben Team Adventure néven újabb üzletágat alapítottak, amely nagy létszámú csoportok számára szervez sítúrával, raftinggal, bungee jumpinggal egybekötött tréningprogramokat.
(NAPI)

Ez is érdekelhet