BUX 132484.92 -1,33 %
OTP 41660 0,0 %
Promo app

Töltse le az Economx appot!

Letöltés

Az OMMK strukturális munkaerőhiányra utaló jeleket lát

Az év első felében 50 ezer fővel, 350 ezerre csökkenhet a regisztrált munkanélküliek száma. Különösen erős munkaerő-kereslet mutatkozik az építő- és a feldolgozóiparban. A rugalmas foglalkoztatási formában dolgozók száma 8-900 ezer fő, ez a teljes állományi létszám egyharmada - áll az Országos Munkaügyi Módszertani Központ (OMMK) rövid távú munkaerő-piaci prognózisában.

2000. január 7. péntek, 00:00

Az OMMK szerint a regisztrált munkanélküliek száma 350 ezer főre csökkenhet az év első felében, ami körülbelül 50 ezer fős mérséklődést jelentene. Az összesen 4736 gazdálkodó szervezet megkérdezésén alapuló felmérés szerint a legális gazdaságban foglalkoztatottak száma az első félévben akár 60-70 ezer fővel is bővülhet. A munkaerő-forgalomban részt vevő cégek aránya 66-67 százalék, ez dinamikus munkaerőpiacra utal, ami a gazdasági élénkülés jele.
Az elmúlt év második felében a megkérdezettek 37 százalékánál nőtt, 29 százalékánál csökkent a foglalkoztatottak száma, ami a szezonális hatások figyelembevételével is további keresletnövekedést jelez. Különösen élénk a munkaerő-kereslet a feldolgozó- és az építőiparban. Az előbbibe tartozó társaságok 45 százaléka, míg az utóbbiba tartozó cégek 42 százaléka növelte létszámát az elmúlt év második felében, s az OMMK szerint e tendencia az idei első félévben is fennmarad. A bővülő munkaerő-kereslet az első félévben egyenletesen terül szét a kisebb és a nagyobb cégek között, viszont a kisebb cégek lényegesen alacsonyabb arányban jeleznek várható létszámcsökkentést, mint a nagyobbak.
Az OMMK felmérése szerint a határozott idejű szerződéssel vagy vállalkozói-alvállalkozói szerződéssel foglalkoztatottak száma - ezek rugalmas, költségkímélő formái a munkaerő "beszerzésének" - elérheti a 8-900 ezer főt, ami a teljes állományi létszám körülbelül egyharmadát teszi ki. Ebből a vállalkozói-megbízási szerződéssel foglalkoztatottak száma 2-300 ezer lehet. A nagyvállalatok által igénybe vett munkaerő körülbelül 20 százaléka dolgozik a fenti formák valamelyikében, az 51 fő alatti létszámú cégeknél ez az arány átlagosan 35-38 százalék. A határozott idejű szerződések munkaerő-gazdálkodási jelentőségét jól szemlélteti, hogy az elmúlt év második felében a munkaviszony-megszűnések 40 százaléka lejárt szerződések meg nem hosszabbítása nyomán keletkezett.
Az OMMK elemzése szerint a strukturális munkaerőhiányra utaló jelzésként lehet értékelni azt, hogy a múlt év második felében nemzetgazdasági szinten körülbelül 27,5 ezerre tehető a tartósan betöltetlen álláshelyek száma, ami 2-3 ezerrel magasabb a tavalyi azonos időszak adatánál. Mindegyik nemzetgazdasági ágra jellemző, hogy a szakképzett munkaerő beszerzése jelenti a legnagyobb problémát. Különösen éles a probléma az építőiparban, ahol is a tartósan betöltetlen álláshelyek közül 90 százalékban szakmunkásokat foglalkoztatnának.
DÓZSA GYÖRGY

**** KERETBEN ****

Az OMMK adatai szerint a múlt év utolsó hónapjában a regisztrált munkanélküliek száma 3 százalékkal emelkedett a novemberi 0,1 százalék után, a nyilvántartásban számuk 404,1 ezer volt az év végén. A decemberi szezonálisan kiigazított adatok 405,5 ezer főt mutatnak, ami azt jelenti, hogy a magyar gazdaságban 1,4 ezer főnyi szezonális munkaerő-keresleti többlet mutatkozott e hónapban. A regisztrált munkanélküliekkel számított munkanélküliségi ráta decemberben 9,1 százalék volt, ez 1,3 százalékponttal marad el az előző év decemberének szintjétől.

Ez is érdekelhet