Állítsd be, hogy az Economx az elsők között legyen a Google-találatokban!
Tavaly 44 százalékkal kevesebb bónuszt kaptak a Wall Street-i pénzügyi vállalkozások alkalmazottai, mint 2007-ben, tehát nagyjából annyival, amennyivel a részvényárfolyamok összeomlása következtében a befektetők vagyonának értéke esett. Összesen 18,4 milliárd dollárt osztottak szét dolgozóik között a New York-i pénzügyi vállalkozások, szemben a 2007-es rekordnagyságú, 32,9 milliárd dolláros összeggel - idézte Thomas DiNapolit, az állami számvevőszék vezetőjét a Bloomberg. (A kiosztott pénzmennyiség azonban még így is a valaha volt hatodik legnagyobb summa.) Egy átlagos alkalmazottnak tavaly 112 ezer dollár plusz jutott az év végén, ami 36,7 százalékkal kisebb az egy évvel korábbi összegnél. (A fejenként számított jutalomcsökkenés azért alacsonyabb, mint a kumulált adat, mert jelentős, tíz százalékot meghaladó leépítéseket hajtottak végre a szektorban.) A szövetségi TARP-program - melynek során a gondban lévő bankok rossz eszközeit vásárolja fel az állam - ugyan korlátozta a kifizethető bónuszok összegét, ám az csak a pénzintézetek felső vezetésére vonatkozott, az alsó és középvezetők javadalmazására nem.
