Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A Bosch-csoport a gépjármű- és ipari technológia, a fogyasztási cikkek és az épülettechnológia piacvezető nemzetközi gyártója. Mára átfogja a gyártó, a forgalmazó és a vevőszolgálati hálózatot a világ 130 országában közel 260 leányvállalatával, valamint több mint 10 ezer szervizközpontjával. Nevük egybeforrott a minőséggel és a műszaki innovációval. Világszerte több mint 260 ezer munkatársuk dolgozik azon, hogy ez a név mindig fogalom maradjon az autóelektronika, a háztartási gépek és a telekommunikáció területén.
Értéket teremteni - értéket képviselni
A Bosch még a Monarchia idején jelent meg Magyarországon. Az azóta eltelt 108 év alatt sok változáson ment keresztül a cég, jelenleg mintegy 6300 fős foglalkoztatásával a legnagyobb magyar munkáltatók közé tartozik. Tevékenységüket itthon hat gyártótelepen, világszínvonalon folytatják.
Az elektromos kéziszerszám üzletág olyan rendszerek vezető szállítója, melyek megkönnyítik a kisipar, a háztartások a kertészkedők, valamint az ipari felhasználók munkáját. E rendszerek fejlesztésében, gyártásában és értékesítésében mintegy 15 ezer dolgozó vesz részt. A Robert Bosch Power Tool Elektromos Szerszámgyártó Kft. 2001 novemberében alakult Miskolcon.
A letelepedés keretében egy üzem létesült elektromos kéziszerszámok fejlesztése és gyártása céljából, ahol kéziszerszámok és kerti gépek kifejlesztésével és gyártásával foglalkoznak a Bosch szakemberei. Miskolcon ez a cég végezte a legnagyobb zöldmezős beruházást és ennek folyamán Magyarországon egyedülálló tesztlabort sikerült kiépítenie.
A Bosch az autóelektronikai piacon közel hatvanszázalékos részesedéssel rendelkezik, és ezen a tevékenységi területen belül a következő ágazatok a legkiemelkedőbbek: benzin- és dízelrendszerek, menetstabilizátorok, autós multimédia (Blaupunkt termékek), kormányrendszerek, automata szervizrendszerek, indítómotorok-generátorok és végül elektromos meghajtók. Nem csoda hát, hogy a szlogenjük így hangzik: Energy in Motion (Mozgásban az energia).
A Robert Bosch Energy and Body Systems Gépjárműelektromossági Alkatrész Gyártó és Forgalmazó Kft. 2003 nyarán jött létre. A bővülés következtében 2004-ben már újabb üzemre volt szükség, melyben indítómotorokat, reléket és hajtóművek gyártanak. A gyárban évente 3,6 millió indítómotort készítenek személygépjárművekbe és 50 milliót haszongépjárművekbe. A folyamatos fejlődés eredményeképp mára több mint 900 munkavállaló dolgozik azon, hogy a Miskolcon előállított autóelektromossági alkatrészek a legjobb minőségben és a leghatékonyabb módon jussanak el a felhasználókhoz. A dinamikus létszámbővülés 2007-ben is folytatódik. A sorozatos fejlesztések nagy kihívást jelentenek a dolgozóknak, de ők képesek megfelelni az elvárásoknak.
Kiket keresnek?
A cég főleg mérnököket vár soraiba, de a műszaki szemléletű közgazdászoknak is helyük van a csapatban. Az ideális jelölt mindenekelőtt rugalmas, már a pályázatok elbírálásánál pozitívum ha a jelentkező mobilis, hajlandó utazni vagy más városba költözni. Az angol- és/vagy németnyelv-tudás kiemelten fontos, a napi szintű kommunikációhoz elengedhetetlen. A Bosch évente több ezer gyakornoknak kínál lehetőséget szakdolgozatuk megírására és a szakmai tapasztalatok megszerzésére. A gyakornokokat diplomájuk kézhezvétele után is szívesen várják vissza, a legjobb jelentkezők, illetve a diplomás pályakezdők 24 hónapos vezető-utánpótlási, úgynevezett karrierprogramban vehetnek részt. A program ideje alatt négy-öt szakterületen is bizonyíthatnak a fiatalok, és ha sikeresen végrehajtják a karriertervet, akkor két év elteltével vezető beosztásba kerülhetnek a cégnél.
Mit tudnak nyújtani?
Világszínvonalú munkahelyet, ahol a legmodernebb technika áll rendelkezésre, folyamatos szakmai és nyelvi fejlődést, tapasztalatszerzést külföldi gyáraikban. A dolgozóknak versenyképes fizetést, prémiumot, utazási támogatást, kedvezményes termékvásárlási lehetőséget kínálnak, de természetesen a fizetés nagysága függ a kompetenciáktól, a nyelvtudástól, a szakmai tapasztalattól is. A cég nagy hangsúlyt fektet a dolgozók képzésére, minden újonnan bekerülő munkatárs kap egy betanulási tervet, melyben meghatározzák, hogy milyen tréningen, képzésben kell részt vennie. Az angol és német nyelvtanfolyamok egész évben zajlanak, ezenkívül szakmai továbbképzéseket is támogat a vállalat.
