Új törvény az egészségügyi hozzájárulásról

Az eddigi havonkénti 2100 (napokra számítva 70 forint) összegű fizetési kötelezettséget a tételes hozzájárulás mellett 1999-től a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás is kiegészíti. A járulék adónak tekintendő, e kötelezettséggel kapcsolatban az adózás rendjéről szóló törvény rendelkezéseit kell alkalmazni, kivéve a kerekítési szabályokat.
A tételes egészségügyi hozzájárulás összege a jogviszony fennállásának időtartama alatt havi 3600 forint, de ha a kötelezettség alapjául szolgáló jogviszony nem áll fenn a teljes hónapban, akkor naptári naponként 12 forint.
Az 1998. december 31-ig hatályos rendelkezésekhez képest a tételes egészségügyi hozzájárulás-fizetési kötelezettséget eredményező jogviszonyok köre bővült, illetve feltételekkel egészült ki.
A tételes egészségügyi hozzájárulást csak egy jogviszony után kell megfizetni. Több tételes hozzájárulás-fizetési kötelezettséget eredményező jogviszony kifizetője közül annak kell a hozzájárulást megfizetnie, ahol a heti munkaidő eléri a 36 órát. A heti 36 órás munkavégzéssel azonosan kell elbírálni azt a jogviszonyt, amelyben a jövedelem eléri a mindenkori minimálbért. Ha a munkaidő a heti 36 órát egyik jogviszonyban sem éri el, akkor ott kell fizetni a hozzájárulást, ahol a munkaidő a leghosszabb. Azonos tartalmú munkaidők esetén, vagy ha a munkaidőt nem (vagy nem mindegyik jogviszonyban) határozták meg, a hozzájárulást ott kell megfizetni, ahol a jövedelem magasabb. Ha a munkaidő és a jövedelem is azonos, a korábban kezdődött jogviszony kifizetője köteles a tételes hozzájárulás megfizetésére.
A hozzájárulást kifizető a magánszemélynek erről igazolást ad. A magánszeméllyel tételes egészségügyi hozzájárulás fizetését keletkeztető jogviszonyban álló többi kifizető ezen igazolás alapján mentesül a járulékfizetés alól.
A tételes egészségügyi hozzájárulást a fizetésre kötelezett havonta állapítja meg és a tárgyhót követő hónap 12-ig kell megfizetnie.
A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetésére a munkáltató, illetőleg a kifizető kötelezett az 1999. január elseje után juttatott, megszerzett jövedelmek után.
11 százalék mértékű fizetési kötelezettséget eredményező kifizetések a következők:
az összevont adóalapba tartozó jövedelemnél, az adóelőleg megállapításánál figyelembe vett minden összeg, amely nem esik társadalombiztosítási járulékfizetési kötelezettség alá,
a 35 százalékos adómértékkel adóztatott osztalék és vállalkozói osztalékalap,
a kamatkedvezményből származó jövedelem, amely akkor keletkezik, ha a kifizető a jegybanki alapkamatnál alacsonyabb kamattal vagy kamatmentesen ad hitelt/kölcsönt a magánszemélynek,
az egyösszegű járadékmegváltások,
a kis összegű kifizetések, ha a magánszemély a tb-szabályok szerint nem biztosított, és nem is tekinthető a külön törvény szerinti alkalmi munkavállalónak.
A kifizető személygépkocsijának magáncélú használata miatt keletkezett, természetbeni juttatásként megszerzett jövedelem után az egészségügyi hozzájárulás mértéke a cégautóadó 25 százaléka.
Az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő által fizetendő hozzájárulás mértéke az átalányadó (illetve átalányadó-előleg) 25 százaléka.
A tételes átalányadózást választó fizetővendéglátó, ha nem egyéni vállalkozóként végzi a tevékenységét, a tételes átalányadó 20 százalékát fizeti meg százalékos egészségügyi hozzájárulás címén.
11 százalékos egészségügyi hozzájárulás-fizetési kötelezettsége keletkezik a magánszemélyeknek akkor, ha az önálló tevékenységének vagy költségtérítésének adóelőlege megállapításakor a kifizetőnek nagyobb összegű költség elszámolásáról nyilatkozott, mint amennyit végül az adóbevallásban érvényesíteni tudott. A nyilatkozott és a ténylegesen elszámolt költség különbözete után kell a 11 százalékot megfizetnie.
A százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást a fizetésre kötelezett havonta állapítja meg és a tárgyhót követő hónap 12-éig kell megfizetnie. Ha a fizetésre kötelezett magánszemély, a hozzájárulást negyedévente állapítja meg s a tárgynegyedévet követő hónap 12-éig fizeti meg. Az egyéni vállalkozó a 35 százalékos adómértékű osztalékalap után az osztalékmegállapítás évét követő év február 15-éig fizeti a százalékos egészségügyi hozzájárulást. Először az 1999. évi osztalékalap része után kell hozzájárulást fizetni.
A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló törvény szerinti munkaadók a Munkaerőpiaci Alapból támogatásban részesülhetnek a tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetéséhez. A támogatás feltételeit és részletes szabályait a gazdasági miniszter a szociális és családügyi miniszterrel együttműködve rendeletben fogja megállapítani.
HALMAI ANIKÓ