A gazdasági társaságok vezetőiről

Fontos újdonság a Gt.-ben, hogy egy személy legfeljebb három gazdasági társaságnál választható vezető tisztségviselővé. Érdemes tudni, hogy e háromba a betéti társaság beltagi jogviszonya is beleszámít. Ezzel kapcsolatban kötelezettség is terheli a vezető tisztségviselőt megválasztása után: írásban köteles tájékoztatni új megbízatásáról mindazon társaságokat, amelyekben korábban vezető tisztséget vállalt, ha ott még jogviszonya vezető tisztségre fennáll. A vezető tisztségviselő - bár a gazdasági társaság legfőbb szervének megbízása és iránymutatása alapján jár el - közvetlenül a társaság tagjai, részvényesei, illetve munkáltatója útján nem utasítható. Ez azt jelenti a gyakorlatban, hogy a vezető tisztséget ellátó személy lényegében a társaság legfőbb szervének felel, de annyiban teljes felelősséggel és önállósággal tartozik, hogy számára nem adhat közvetlen utasítást a társaság egyetlen tulajdonosa sem. Fontos garanciális szabály az is, hogy még a társaság legfőbb szerve is csak akkor és olyan körben vonhatja el a vezető tisztségviselő hatáskörét, ahol és amennyiben ezt a társaságot alapító okirat vagy alapszabály eleve lehetővé teszi. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy egyébként az ügyvezető hatáskörébe utalt ügyben vagy más vezető tisztségviselő hatáskörébe utalt ügyben a hatáskör el nem vonható a taggyűlés által sem. Azt az arra jogosított gyakorolhatja kizárólag - már ha a társaság alapszabálya, alapító okirata erről eredetileg másként nem rendelkezik. Kivétel ez alól az egyszemélyes gazdasági társaság, ahol az egyszemélyes tag a vezető tisztségviselő számára utasítást adhat. Az egyszemélyes tag azonban ezt csak írásban teheti és ez mentesíti az adott ügyben a vezető tisztségviselőt az egyébként rá háruló felelősség alól. A vezető tisztségviselő feladatait csak személyesen láthatja el, a törvény általános rendelkezései kizárják, hogy képviselővel gyakorolja jogait vagy teljesítse kötelezettségeit. A vezető tisztségviselővé való kinevezés, illetve megválasztás során a tisztségviselőnek elfogadó nyilatkozatot kell tennie, amelyben nyilatkozik arról is, hogy személyével szemben kizáró okok nem állnak fenn. Következő számunkban az erre vonatkozó szabályokat, a vezető tisztségviselői megbízatás ellátását kizáró okokat, illetve a kft. ügyvezetőjének működésére vonatkozó fontosabb szabályokat ismertetjük.
MÉSZÁROS ISTVÁN SÁNDOR, ÜGYVÉD