A vezetői szerepkör folyamatos átalakulásával egyre nagyobb hangsúlyt kap a személyre szabott fejlődés és tanulás. Egy alkalmas cégvezetőnek nem csupán a kommunikáció területén kell bizonyítania, hanem rendelkeznie kell mindazon készségekkel és képességekkel, amelyek egyértelműen támogatják egy adott munkaszervezet dinamikus működését.
A 2010. október közepén induló egynapos programsorozat témái a gyakorlatban azonnal beváltható kompetenciákat biztosítanak, amelyek elengedhetetlen feltételei a munkáltatók és munkavállalóik szakmai felkészültségének. A DFT-Hungária őszi Egynapos Programjai az egyéni és a szervezeti szinten fejleszthető képességekre fókuszálnak: többek között a kommunikáció, a munkagrafológia, a személyiségfejlesztés vagy a tárgyalástechnika, valamint az értékesítés, az online marketing, a Lean menedzsment, illetve az adósságmenedzsment kompetenciái szerezhetőek meg egy nap alatt - ismert szakemberek irányításával.
A programok már néhány vidéki nagyvárosban - Pécsett, Nyíregyházán, valamint Szegeden is elérhetőek - a kereskedelmi és iparkamarákkal együttműködésben valósulnak meg. Idén először angol nyelvű program is felkerült a listára - nem csak külföldiek számára.
Hogyan válik a munkaszervezet motorjává a folyamatos fejlesztés? Miként áldozik le a piramisrendszer modellje? Hogyan tudja elkészíteni kommunikációs értékelveit a saját munkaszervezetére vonatkozólag? Hogyan tudja befolyásolni a munkaszervezetében a munkavégzés szemléletmódját? Miért fontos ismerni egy tárgyalás során a testbeszéd jelzéseit? Miként nyer információt az írásban (és főként aláírásban) megjelenő személyiség domináns jegyeire? Mi a virtuális monopólium titka? Valamint hogyan kerülhető el az adósságcsapda? - többek között ezekre a kérdésekre is választ kap a DFT-Hungária őszi Egynapos Programjain.
