Állítsd be Google keresőjét, hogy a találatok között biztos ott legyen az Economx!
A munkáltató törvényes kötelessége, hogy védje a munkavállaló biztonságát és egészségét a munkahelyeken - ezt mind az uniós, mind a magyar munkajog tartalmazza. A munkavédelmi előírások, jogszabályok betartására elsősorban a büntetőjogi felelősség ösztönözheti a cégeket: akár többéves börtönbüntetés várhat arra, akinek gondatlanságából súlyos vagy halálos baleset következik be. Sokkal előremutatóbb, szervezetfejlesztőbb hatású azonban, ha nemcsak a jogszabályok betartására ügyelnek a vállalatok, hanem a biztonságos munkavégzés a vállalati kultúra részéve válik - mondja Olivier Ducrot, a Bureau Veritas Magyarország ügyvezető igazgatója. A cég tanúsítással és a jogszabályi megfelelés ellenőrzésével foglalkozó független, nemzetközi szervezet, Magyarországon 15 éve foglalkoznak többek között munkabiztonsággal is.
Az OHSAS 18001 irányítási rendszer a munkahelyi egészséget és biztonságot a vállalatirányítás részéve teszi. A rendszer tanúsíthatósága folyamatos mérési-auditálási lehetőséget biztosít. Az OHSAS, akárcsak az ISO rendszerek, nemzetközi szabvány, de lényeges eleme a vonatkozó helyi jogszabályok betartása. Azonban jóval túlmutat a jogszabályok betartásán: alapvető eleme az adott szervezetre vonatkozó kockázatok beazonosítása, kiértékelése és kezelése, így a rendszer - a szabványkövetelmények betartásával - mindig a vállalat működésére alakítható. A szabvány további fontos része a célmeghatározás és a mérhetőség: például a balesetek miatt kieső idő csökkentése, zajszintcsökkentés, az alkalmazottak készségeinek fejlesztése tréningekkel.
A vállalatvezetők és a cégek számára számos előnyt biztosítanak a munkahelyi, egészségvédelmi és biztonsági irányítási rendszerek. Eleve törvény kötelezi őket erre (1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről: "a munkáltató felelős az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósításáért"), de a rendszerek segítségével a munkahelyi balesetek, az egészségkárosodás kockázatának csökkenésében jelentős eredmények érhetők el. További előnyök: a pénzügyi mutatók javulása, a balesetből, betegségből eredő termeléskiesés, a munkaügyi perek számának és a balesetbiztosítási díjak csökkenése. A rendszer bevezetése erősíti a vállalat imázsát, az alvállalkozókkal és látogatókkal kapcsolatos kockázatok kezelése, rendezése pedig a cégvezetők számára "nyugodt éjszakákat" biztosít.
A rendszer kiépítésének lépései: a veszélyek azonosítása, a kockázatok felmérése és értékelése (vagy a meglévő kockázatelemzések felülvizsgálata). A következő lépés az intézkedések meghatározása, illetve a meglévők (munkavédelmi szabályzat, kezelési-karbantartási utasítások, technológiák) felülvizsgálata. A cégeknek költséget jelent a tanácsadó igénybevétele, saját munkatársaik pluszmunkája, akárcsak a már ismert vagy a felkészülés során felszínre került hiányosságok pótlása (berendezések javítása, egyéni védőeszközök beszerzése stb.). Ezek a költségek azonban messzemenően megtérülnek a kiépített rendszer eredményes működésével.
